之前写了一些放任配套，然而现在我觉得最牵扯我的聚焦点的还是现在的工作，我虽然说不指定不认定，但是因为每天我都要回归现在的工作去做具体的事，所以就很容易聚焦到现在工作的升迁上面，毕竟我付出了努力和很大的精力在现在这份工作上，然后就陷入死循环，现在的工作怎么做也没有升职空间因为没有职位，目前每个部门都有部门经理，而且根据公司制度。想直接当部门经理几乎不可能，必须从副手做起，可是也没有这样的职位，也是满的。而且我现在的领导并不是我喜欢的，也不合拍，甚至是我很讨厌的类型，每天的办公环境就像菜市场。办公室里很吵闹都是这位领导带头的。而且她有自己喜欢的人，她这个人最喜欢给别人贴标签，背后说别人坏话，拿我跟她喜欢的员工比，找证据来把我比下去，把人分成三六九等。这种人我是很讨厌的，如果喜欢我还可以，可是喜欢的不是我。
记得去年我涨工资的时候，我很放任，几乎都忘记现在的工作了，然后工资就涨到理想数字了。而我现在又陷入现在工作中拼命工作也升迁无望的死循环里了。
去年我实现了薪资大涨，但是职位没有涨，所以愿望只实现了一半。我现在对职位的要求更加强烈，我想体验和尝试部门经理的职务和相关的工作，而且薪资也要更高的。
我有时候觉得自己被现在的工作绑架了，好像就是那种状态：人家给我涨工资了，我就的好好干，好像被收买了一样，然而职位并没有给我，我又很纠结。
我现在觉得，深刻的觉得，结合之前实现涨薪资的成功经验，我认为我必须要放下、放任现在的工作，不轻易就被现状工作牵扯聚焦点而自扁的时候，我的理想工作就能显化了。
我要做到放任现在的工作，直到我觉得完全不会牵扯我的聚焦点的时候，我才能够得到我的好工作
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