今年的一场疫情，让很多人不得不宅在家里，随之而来的是经济压力变大。有的公司甚至开始裁人了，这对经济薄弱的家庭来说，无异于雪上加霜。趁此机会，我们是否该反思一直以来在职场上的拼搏价值点在哪里？这些价值点是否给我们带来了收益？

我看了《行动变现》这本书，觉得可以从里面找到答案。这本书分析了很多职场中的例子，告诉我们不能盲目的拼搏，要用复利的力量让拼搏更有价值，要通过提升思维与格局帮助我们实现职场晋级。

本书的作者杨小米也只是一个从农村出来普通的88年女孩，但是她凭借着强大行动力，在其微信号上拥有50多万粉丝。她通过亲身实践向我们证明，逆袭是存在的，就看你是否真的行动了。

接下来，就让我们从以下几个方面开始讲解吧。

冲破思维和格局的禁锢

1.行动中自省

我们常说看一个人行不行，看他看问题的方式和做事的方法就知道了。这里有一个很经典的故事。

一位鞋商老板叫来他的两个销售员，说道：“谁能把鞋卖到非洲去，我就给他丰厚的回报。”

甲销售员说：“老板，你不是为难人吗？怎么可能把鞋卖给非洲人，那里的人根本不穿鞋！”

乙销售员说：“老板，我去！多好的机会，多大的市场呀！要是非洲人知道穿鞋的好处，那我就可以卖出好多鞋！”

你看，同一件事，会出现两种截然相反的答案。通常，一个看问题态度积极、做事靠谱的人，会得到更多的机会。

如果你现在很多事情都处理不好，应该反思自己是否看问题做事方法出问题了。

2.拓宽行动的范畴

中国有句古话：“近朱者赤，近墨者黑”。

一个人的经历毕竟有限，适当地走出去，扩大社交范围，这样可以拓宽视野，改变思维方式。当你接触厉害的人时，能从他们身上看到自己的潜力，增加自信，还能让你潜移默化地学习到优秀人的为人处世甚至思维方式，丰富了你看待问题的方式。

当我们从意识层面开始觉醒时，接下来就要开始行动了。

如何让行动更有价值

首先，用目标来有效管理时间。

熊秉元在《正义的朋友》写道：“有目标比没目标好，做错比不做好。设法改善自己的目标，大致上不会错。有目标的好处，是思考上有一个明确的参考坐标。”

目标的意义，不言而喻，它就像航海上的指南针，带领我们到达彼岸。如何找到这个目标呢？可以通过三步法。

第一步，终极目标法，即你想成为什么样的人。你可以从经济、家庭、生活、工作等各个方面考虑未来的你理想中的状态。

第二步，找到榜样。你可以把他们当做前进的精神标杆。

第三步，阶段目标法。你知道一口吃不成大胖子，即使有终极目标，但是如果不把他们落到实处，终究是井中月水中花。阶段性目标就是将终极目标不断拆解，使它切实可行。

找到目标后，再来好好规划时间。

如实记录时间。这里推荐你可以一个不错的工具，34金币管理法。

分析时间分布。给最重要的事留整块的时间。

尽量集中精力办同类事，因为不断切换事情，会浪费时间和精力。

其次，最重要的是开始。

想千万次，不如行动一次。

很多人都想过得更好，可是他们仅仅停留在想上面，迟迟不敢行动。这在心理学上叫不敢走出心里舒适区。人很容易对未知的事情抱有恐惧心理，担心不能做到，担心失败被人嘲笑。

所以很多人爱这样吹牛，“我就是没他那个条件，要是有我肯定比他强！”但是问题的关键是你的第一步就已经输了。

再次，完成比完美重要。

罗永浩做锤子手机时，过分追求完美，导致产品上市比竞争对手晚了半年，错失良机。

当我们做一件事的时候，一定要给自己设置最后期限，因为这个期限就像警钟一样一直敲打着我们去完成。

完成后我们能根据别人的意见更好的来修正方案，这其实也是一种节省时间的方式。

我们要知道，细节没有底线。

讲到这里，让我们来回顾一下《行动变现》这本书，我们首先要意识到自己思维的局限性，并做出改变，再通过设定目标来合理分配时间，然后正式开始行动，同时记得给自己设置最后期限，先完成再追求完美。

通过这一系列行为，我们的技能会得到提升，被需求的频率会变高，人脉自然会被拓宽。长此以往，这些会带来复利，让我们的行动更有价值。

---

我是一个孩子的职场妈妈，努力争做孩子的榜样，努力在自我增值的路上奋勇前进。如果你喜欢我的文字，可以关注我，共同成长。