来，接下来我们跟着我一起来走进咱们这位神秘“嫌疑人X”的世界，让我们来看看ta是一个怎么样的人~
嗯~这份报告是一份很好的报告~~~
从分析表上看，C特质最明显
逻辑性强、对事物追求较高、对事严谨细致、非常的认真。这样的您是不是真正的您？
在工作中，在团队里，您会更喜欢配合其他同事的工作。也擅长于帮助别人，喜欢和别人合作完成一些工作任务。虽然您对于事情完成度的追求很高，但是您也很关心团队中成员的情况。希望团队中保持一种良好的氛围，您愿意去倾听同事们的烦恼。不太愿意因为自己的事情麻烦到别人。您希望在团队中更多的受到同事的喜爱，让大家觉得您是一个好的工作上的伙伴，可以交心的朋友。让自己更有同理心一些，在工作严谨的同时也增加一些与同事们交心的时间，提升自己的人际关系。您看，您现在是处于这样的一个情况吗？
在工作中的您比较细致，有耐心，追求精确，对于事物上的偏向于以条令和制度为标准。不喜欢有太大的意外性，更喜欢展现自己的专业性。当工作上面临压力的时（有可能是客户或者领导施加的压力），您会选择接受或者以某种方式逃避，因为您不希望因为这个事情影响您与他人的关系。对于标准的追求，对于自我的要求，会让您在工作中容易受到压力。在工作中让自己更放松一些，您会觉得更开心。
从特性表来看，您在人际交往方面有天然的优势。您愿意去配合伙伴，也有敏锐的感知去观察身边人的变化。您也有足够的耐心与伙伴沟通。这些特点都让您成为一名非常受人欢迎的人呢。
可能因为工作性质的关系，您需要非常缜密地去处理一些工作事物，不过生活中的您更愿意放下太过于细致的事，让自己更轻松一些。
如果您的伙伴有需要您的协助时，您会非常热情的去帮助他们。您在看待事情的时候会相对来说比较客观。您也拥有比较强的盘判断力，所以当需要您做出决定时不会有“选择困难症”。
我在此给您的建议是以后在工作和生活中，可以更多地相信自己一些，在工作上可以尝试着自己主动地独立去完成一些事物。这样会让您更好更快地迈向成功。
从您的分析表上来看，现在主要让您感觉到有压力的应该是与他人交往的时候他人会不是非常接受您的想法，感觉无法理解您？可能有时候会感觉他人与您之间会有一些疏远，您想要与他们有更强的链接。
造成这个情况的原因可能是因为您对自己的要求太高了，也希望大家都能按照同一个标准来要求自己。所以您对周边人的要求也会相对来说更高一些。给您的建议时：不要尝试去改变别人，试着去影响别人。改变一个人是很难的一件事，但是我们可以慢慢的去影响他人，在这个过程中也会慢慢的改善自己。从而让我们一起走向卓越。
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