用《五天学会绘画》的逻辑来推论：
被认为算“左脑思维”的人：
- 逻辑推理能力强、时间观念强、同时感受力差；
- 因为感受力差，所以没那么敏感和情绪化，整个人体现为情绪稳定，甚至刻板；
- 更容易根据规则调整自己，更自律，更容易角色化。
而被认为算“右脑思维”的人，就正好相反：
- 感受力强；
- 能在别人已经有结论的地方，建立自己的新观察，并且不太喜欢听已有的逻辑；
- 难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力。
这些人还有个特点就是时间观念差，比如开会原本预计一小时，激情上来了，可能变成四个小时，把后面的事情耽误了。这样的人非常自我，也因此会非常自私。
自我的人更适合做产品
自我的人更适合做产品，因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。
创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅和迁就。
人长期关注什么，就会认为什么东西更重要。
自我的人长期关注的就是自己，所以必然自私。
自律的人，长期关注的是外部的边界和规则，有克己奉公的精神。
一种人更关注“我喜欢什么”，而另一种人更关注“什么是对的”。
我曾与一个很优秀的产品经理一起协作。他要挑一张App的开机图，图片闪现时间其实不到1秒。他挑了100多张图都不满意，最后挑到设计师无法忍受，提出了辞职。
当我告诉他，和他配合的设计师要辞职时，他的第一反应是：“新的设计师什么时候到？得接着改。”
一个优秀的产品经理，会把他的设计师和工程人员逼疯，会把对方骂得死去活来。这么做是因为他真的受不了，但他根本不关心与自己合作的人是死是活。
一个优秀的产品经理，有可能是一个在工作集体中或者生活中非常讨厌的人。
找到自己，接纳他人
说到这里，可能有人会问：我应该自我呢？还是应该自律呢？
当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则与边界，其实你就是个挺自律的人。
我们每个人都在这种自律的、集体主义的氛围中长大，即便再自我的人，都有一部分学会自律。
你可能还会问：未来我应该释放哪一方面的能力呢？
找到你自己的愉悦或者恐惧吧。
靠愉悦驱动的人，往往自我。
靠恐惧驱动的人，往往自律。
这两者，都会催生非常优秀、非常成功的人。
每个希望成大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。
到这里，第一模块——同理心，就讲完了。
我们内在的愉悦、恐惧、潜意识和集体人格，共同形成了我们自己。
当你要认识一个人，或者要做一个产品时，你要思考自己到底要在哪个层面下功夫？
你还要回到自己的内心，看到自己的愉悦和恐惧，看到自己的天分，看到用户的愉悦和恐惧，了解他们的潜意识和集体人格，不要触发他们的防御。
这就是你的起点。
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