君子不器
思于高而行于微
看到照顾户的问题，试着分析其成因，但是未来的关怀行动，还是回归基础的动作。
对于孩子，辅导课业。
对于大人，倾听交流。
还要注意关怀的持续性，既定半月一次的频率，务必达成！
自我反思
1，加强团队的力量
一段时间，不愿意和大组联系，也没有形成工作机制，近期又回到小团队的运作。
2024年开始，尝试月初排班，周知大组，请大组统筹。
2，增加文字沟通
因大人工作性质的关系，没有时间做当面交流，可以增加文字沟通。
3，形成稳定的工作团队
关怀团队目前还不是很稳定，内部没有分工，职责不明确，未来逐步完善。
因地制宜，因人制宜
事态总在发展与变迁当中，不同的阶段应该有不同的应对策略。
对于大人，重点关注工作（收入与债务）、健康、安全；对于孩子，重点关注健康、教育、安全。
每个孩子有每个孩子的特点，注意观察收集，再采取合适的方式和孩子互动，导正孩子的偏差行为。
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