当来无法与咨询师探讨亲密关系时，咨询工作可以从三个方面依次进行：一是从来访困扰最多的现实关系入手。询问细节，深入地问，越详细越好，这个期间来访会产生更多的感受，咨询师也能够更好地共情。
二是从咨询关系入手。现实中的关系必然会呈现到咨询关系中，负性移情在咨询中更充分的呈现出来时，这个咨询才进入到真正开始探索和解决问题的阶段。
三是从原生家庭亲密关系的角度入手。这一部分需要做好足够的准备，再去深入讨论这个部分，这一部分也是可能形成大的改变的部分。
对于关系方面的探讨，从远的往近的去走，来访会更容易展开探索。人际关系模式可以从现实人际关系中去探索和理解，这会是咨询师帮助来访改变互动模式的契机。
来访总是会扩大对方对自己的敌意，这可能缘于来访的家庭当中，女性占据更强势一些的主导地位，对男性会有一定的贬低。
一件事情要从语言、情境等各个方面具体化，深入理解来访及其与他人的互动模式。咨询师在工作时，不要被结论或评判所迷惑了，要始终保持开放、好奇的态度。
愤怒源于自体的完整性和连续性被打破或打断。
代际创伤的破解之道：一眼看到伤痛、一眼看到疗愈。
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