我常给年轻人讲我的一个朋友的故事。
我这个朋友早年在学校做教导处主任，那时候学校隔段时间就会安排教师写教育叙事文章。我这个朋友正好分管这块，临到交作业的时候，每次都是一遍又一遍的去催促，别人看她过于认真，提醒她不要得罪人，大家得过且过。但是她依然如故，因为她觉得这是对大家每一个人都有利的事，写文章久了，就能提升写作能力，或许还能发表。她认为对的事，她并不在乎别人怎么说。后来，她凭借“讲实话、干实事，敢作为、勇担当”的稳健工作作风，赢得了领导和同事的赞誉和支持，个人发展非常不错。
很多年轻人一进单位，觉得自己人生地不熟，很怕得罪人，尤其是遇到一些强势的上司或同事，发生了冲突，自然是委曲求全，不敢据理力争，唯唯诺诺，言听计从。害怕得罪人，在某种角度来说就是一种懦弱的表现。
一、得罪一次又何妨？
很多时候，我们是否自信，看我们是否敢于直面冲突，如果我们能坚持对的，内心有足够的强大，才不会把别人的认可作为我们安身立命的根本。表达真诚的内心，直面真实的思想，说出自己真实的想法。有时候，足够的真诚反而会赢得别人的信任。反之，不会或者不能表达，造成猜忌、胡思乱想，到头来是缠绕不清的误解。在这个意义上来说，得罪一次又何妨，至少我们能表达真实的内心。
二、做最真实的自己
进到一个新单位，有很多的青年人喜欢讨好，对上司对同事，人家说啥都是好好好，是是是。表面上看上去讨人喜欢，背地里自己压抑痛苦，不敢交际，不敢面对真实的社会交际关系，久而久之，抑郁、恐惧会随之而来。如果我们坚持正义的、正能量的，即便是得罪了人，那说明对方是错的。这个角度，我们宁可得罪也绝不会屈从自己的内心。得罪人，是得罪的不坚持正能量的人，得罪这样的人，只是很少的人。但是如果不坚持正能量的，讨好周围的人，最后早晚会得罪所有人。
三、学会表达自己的意见
我们有足够的自信，不惧怕别人的评头论足。事实上，甩开膀子努力工作，自己内心强大起来，就不会惧怕冲突。但是，我们面对冲突，要学会表达自己的意见。
1、永远就事论事，不对人品评价
我们就事论事，是对做事方法和流程的评判，目标是如何把事情做得更好。但是，如果我们对他人的人格人品进行评头论足，就会引发对方的攻击，从而带来更多的麻烦。适时亮出我们的原则和底线，表达自己的对事情的真实感受，这或许会让对方容易接受。如果，我们动辄就说这人不好，这人有问题等等，容易引发对战，不利于解决问题。比如，单位交办你的一项的工作，需要督促检查，你可以先讲清楚规则要求，这些不是针对个人，而是面对所有人，如果有人破坏了原则，我们也要仅仅对这件事进行评价，而不是说这人怎么样怎么样。
2、达成共识是关键，不和对方纠缠。
说一千道一万，我们在实际生活中，目的还是为了解决问题，而不是评判或造成对立。让别人了解你的想法，积极沟通，达成对问题的一致共识，及时的解决问题，这才是面对冲突，找准突破点的关键所在。长期囿于一种环境中，眼界会变得不开阔，容易在根枝末节中来回纠缠，久而久之，就极其容易积累一些怨气、怒气和指责，从而不利于事情的解决。解决问题，达成共识，让矛盾化解，让问题回归理性，这样才是最好的结果。
四、你要活成一束光
把自己活成一道光，照亮别人。如果光足够亮，足够的热，就像太阳，你看它担心过得罪谁？如果发光微弱，至少也能照亮黑暗。做一个简单的的人，内心真诚而热忱，温和而坚定，不讨好，不计较，慢慢做，慢慢赢。坚守干净的语言和安静的微笑，不懈怠懒惰，不搬弄是非，不评论别人，活成一束难得的光芒，以智慧、以勇气、以实力，让老天不得不眷顾你
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