为什么写完大牛， 写这样一个年轻的前端开发员呢？ 原因很简单， 这两个人有共通之处， 就是他们都是在很年轻的时候就是优秀的年轻开发员。
在这个行业浸淫一些年之后， 我越来越同意一个说法， 优秀的开发员在很年轻的时候即是优秀的年轻开发员。 开发员从来不可能从一个一般的年轻开发员成长会出色的年长开发员。
这个小伙子年纪不大， 现在也就26吧。 毕业两年之后来我这儿做事情的。 开始一年我都没注意到他，因为我和他不在一个地点， 所以很多时候开会都是他们组的资历老的人员和我汇报。
什么时候开始和他很紧密的工作呢？ 是一年前。 要上一个新的项目。 要用一个新的框架， 全部都是新的，从头写。 我组织培训， 带了几个人， 我也跟着一起去了。 这一去差距就看出来了。 几乎从头到尾， 所有的作业练习都是他一个人写的。 别人写不出来。 培训之后项目就开始上了， 那基本每次开会都是他开讲了。
他为什么优秀呢？ 他思考问题很全面。 这个框架刚起来， 即使给我们培训的团队也在学习， 也才开始用两个月， 所以怎么写， 怎么搭建， 怎么组织流程， 没什么人可以拍胸脯可以说我知道的。 大家都在摸索。 我在这种情况下， 一般会组织很多讨论， 很多演示， ppt. 我觉得要把一件事情做出来， 总有几个过程， 首先是做出来， 然后是做对， 最后是做的更好。 几乎所有的前台项目最后都是他领头的， 而且大的错误， 大的回头路几乎没有走过。 他会很清晰的把思路讲出来， 说明为什么要这么做，这个很重要，知道为什么我们才能知道什么情况下就不能再这么做。
我们项目做的差不多的时候， 业界的best practice也出来了。 我们比较了一下， 我们除了少数几个地方稍微走了点儿弯路， 其他的几乎就是先于业界把best practice 做出来了。 所以我们几乎是从开始就做对做的更好了。
这个项目目前已经告一段落， 也很遗憾的他离开我们团队自己有更高的追求去了。 我相信很快他就会成为业界牛人。 祝他成功！
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