说起来程序员， 大家脑海里第一个图像就是宅男，不修边幅，带个眼镜。 其实业界搞技术的女孩子虽然确实很少， 还是有一些的。 这几天谷歌刚发布他们的人员比例， 其中技术人员男生超过80%，女生大概17%。这个比例应该是稍微低了一些。 因为搞技术这块儿的， 除了开发还有很多其他功能的， 比如测试，技术培训等等。 算上这些我觉得一般IT公司可以在30%左右。
我今天要说的这个是个资深的女性开发人员。 她是一直做开发的。做了10几年了。现在是很知名一家公司核心技术人员。 她的薪资要超过很多director和资深经理。
她和很多上个世纪来美国的留学生一样，全国重点大学本科， 硕士在读时申请来美国，她本科学的是其他专业， 来美国后很明智的第二年就转了计算机科学。 很快她就计算机硕士毕业和老公一起去了加州， 陪老公读完博士后搬去了湾区。 很容易就内推到了现在的公司， 其中还经历过一席裁员又被聘用回去， 之后一直做到现在。
我很佩服她的是， 她一直坚持做开发， 没有动心去做什么产品经理， 做什么管理， 做什么lead. 虽然这样的机会还是很多的。这么多年她已经是自己团队的顶梁柱了， 管理层洗牌不知道多少次了， 她一直在核心业务部门， 当然这个核心业务部门也是随着公司业务多次变动， 她从写JAVA 到写node， 到写原生的Javascript，到写一整套的框架。 我从她身上看到做事的专注，是比较少见的一个一直坚持和喜爱自己做的事情的开发人员。
其实技术行业还有很多女性， 她们工作很多时候不比男性差， 甚至超过男性， 女性技术人员到了一定的阶段真的会碰到天花板， 很多人就放弃了，或者转到管理方向。 所以女性从业人员对这个行业在性别上的一些不会明说的“歧视”要有充分的认识。
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