吃亏是福

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       工作中，总会有任劳任怨、能者多劳的一些人。有人会觉得他们傻、笨，也有人会觉得应该少计较，吃亏是福。

       ——题记

       上午九点多接到老板的语音电话，交待写一份材料，晚上要看，明天开会要用。随后，我就开始着手准备了。没一会，一位同事打电话说要来找我，问：“XX，你有在忙吗？我想过去找你坐一下？”我停顿了下回答到：“是在忙，在写材料，不过坐一会还是可以的，来吧。”原来带了两名同事要找我办事。

       吹牛了一会儿，刚送走又有一位同事来，又喝了一杯茶。聊了三五分钟后，我就赶紧写材料了。春节刚过，没想到就开始进入“紧张的工作状态”了。直到快下班时，也才定了框架，写了四分之一。只好中午加班继续写。

       下午上班后，六七个同事来部门客串泡茶。我是没时间喝茶了，一直在优化完善，好几个电话都没接到，同事都跑来办公室找我了。看我基本上写得差不多了，他也松了一口气，说文字材料这块我帮他分担了很多。其实他打电话跟我沟通也是可以，不过有几次他都跑到办公室跟我当面沟通，我也只好每次都送他到电梯口，礼尚往来嘛。

       会稿中我才知道，去年这份材料是另一个部门在准备，经办同事本想把数据改一改应付下。听说是我在写，他也松了一口气，就把去年材料的发给选用，又跑来办公室跟我一起会稿，直到四点多才基本完成。

       还没有坐下来喝杯茶、抽根烟，又有一位同事打电话来，问去年的一份材料我有没有存档。她觉得是我写的，我查了一下电脑没有，又查了一下聊天记录，发现去年是她在牵头汇总，我只是完成了本部门内容。我知道这个同事有时会粗心，因此也没太计较。工作有时候就是这样，帮忙的事情做多了，别人可能就会以为这是你的职责范围，总觉得这是你应该做的。

       其实对于写材料这项工作，我现在基本上是没有心理畏惧，只是花时间而已。我觉得工作上能帮忙的，多做一点也无所谓，没必要计较太多。当然也是要有自己的底线，职责范围之外的事情，老板交待我才会做；属于职责之外的，能帮就帮；职责模糊的，能做就做，不想做的就先搞清楚职责。总之，不想花时间跟一些职责不分、推诿扯皮的人聊太多。

       工作上，部门与部门之间难免会有业务交叉、协作，有些工作也不是单枪匹马能够完成的。群众的眼睛是雪亮的，多做了，大家心里有个数；老是推诿扯皮的，别人也心知肚明。也有同事选择守好自己的一亩三分田，不贪不让。

       我倒觉得可以把格局放开一点，在力所能及的情况下多做点也有利于增长见识、锻炼能力、促进工作。这也是一种工作状态，与其斤斤计较或闭门造车，不如大胆破局。聚人和，何乐而不为呢？