一个总结
职业发展模型和职业发展4要素：个人能力，个人需求，职业要求和职业回馈。这四者共同构成了一个人的职业满意度，成功度和幸福度，那么你可以通过几个问题，确认自己在哪个部分可以有所提升。
我们提到职业的底层本质，是持续的交换、动态的匹配。
今日精进
你的职业满意度如何？现在最需要提升的，是4个要素中的哪一个？
我对我的职业满意度很高，百分之九十。需要提升的是个人能力。
你最近一次抱怨是在什么时候？这反映了你什么方面的需求，和什么能力的缺失？
去年抱怨学生不好教。反应了我对学生认知能力和接受能力的要求，同时也是我对教育对象的认知缺乏经验判断，管理能力和组织能力的欠缺。
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