职场方法论，Day10_艾菲【心态管理—做个靠谱的人】

职场方法论，Day10_艾菲【心态管理—做个靠谱的人】

一，不靠谱的人的6个表现。

（1）对约定的责任和事情推诿、变卦；或者轻言承诺，再无下文。

（2）执行力不强，不能完成组织或者别人托付之事。

（3）性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事及人际关系之事，常出错惹麻烦。

（4） 拖延上司或他人所托之事。

（5）凡事儿没有交代与回复。

（6） 合作与相处不能有始有终，半途而废。

二【 靠谱的表现（第一要做事儿闭环；第二情商高）】

1、 凡事有交付、件件有着落、事事有回音

（2）件件有落地：真正成熟的人就是事事有责任，事事有担当，事事都有始有终。

①靠谱之人，始于担当且勇于担当。《把信送给加西亚》

②一旦承诺，重于泰山。

量力而为

③拥有“自控力”，面对诱惑、利益。

④ 办事过程中，将心比心，急人所难，尽力落实。

⑤ 靠谱之人成于理智，实践之前，必须预演。

（3）事事有回音：

2、情商高：

（1）靠谱之人，始于人品：做事儿有始有终（从头到尾）；从他人需求与感受出发；做事看大局，做人看长远；忠人之事，义字当头，集体、他人利益放前，尽心尽力。

（2）靠谱的人，运气好，走得远。

三【如何做一个靠谱的人】

工作中靠谱的表现

1、靠谱不代表能力强：

2、 工作能力可预期：

3、 工作态度的确定性：

4、 工作成果的可复制性：

生活中靠谱的表现

1、 守时：

2、 不吹嘘

3、 有底线（利益），哪些事儿该做，哪些事儿不该做

4、 不占小便宜

因为靠谱是我们的信用积累，在工作、生活中，我们喜欢那些靠谱的人，因为和他们一起相处是完全可以放心的，而且可以互相帮扶值得信任。而个人的信用财富，除了会赢得上司、亲朋、合作者的信任以外，还能带来潜在的发展机会和人脉。

不靠谱的人，则在一次又一次这样或那样不靠谱的行径中丧失了信用资产，被上司视为朽木不可雕，被朋友、同事、合作伙伴列入黑名单，人生的道路越走越窄。

【今日小作业】主题格式：

Day10_艾菲【心态管理—做个靠谱的人】

1、在靠谱这件事儿上你觉得你做得如何？举例说明。

我认为我是一个靠谱的人，不论是工作还是家庭还是生活。当然我需要不停的精进自己让靠谱进行到底，因为我觉得这就是一个人行事风格，和生活的表现形式，就是现在所说的个人品牌，不是刻意为之，而是内心和行为的统一表现在每一个日常，才会在多年如一日的表现在生活上，所谓别人的印象里。

其实这个问题更适合多年之交或者与自己有过接触的人更好判定，我今天也采访了几个和自己有过交集的人，很庆幸他们认可，感恩这种回馈，很开心，也让我对生活的态度有个更好的认识。靠谱其实真的可以这样不刻意而为之。

A是我共事多年的同事，领导，操作经理，她说交给我的事情完全可以放心，且收到惊喜，我生二宝休假时恰逢过年，关于公司集装箱拖车的业务因为我不在安排了很久很久产生了好多额外的费用，才感觉到自己这么多年把这件事交给我做是多么省心，诸如此类听到这些好感动，比心❤️感恩认可！

是的工作上，我是比较认真的，因为我一直觉得，上班就要好好工作，处理好自己手头上的事不止是完成这么简单，性价比，质量，效能都是要考虑进去的，从最初习以为常，就会有复杂变为简单的事，我善于总结找方法和窍门，所以注重方法，会在实践中总结到自己的秘诀宝典，事情做好自然靠谱。

B，老公的堂姐，很恰巧的机会聊起来她最近的焦虑和因为一分之差没有考上会计师的心情低落，通过交流，我分析了她目前的状况，怎么给自己设定一个目标，怎么细分一点点突破坚持每天学一点点争取明年的机会，我也相信她这一年攻一分不是问题，她肯定可以为自己创造惊喜，然后分享了自己心情低落时调节自己的方法，当然，我也成为她的倾听者，很快姐姐又充满了斗志，她说我真是个靠谱的，一个能量满满的人，和我聊天总是能看到光芒，好吧我的姐，谢谢你这么肯定我，我也很开心自己能给你留下这样的印象。

C.今天恰巧我的保险代理人来给我送中秋之礼～月饼，我很感恩4年来虽然我在她那入了保险，但每年都想着给我送一份礼物，她的这种维护客人的礼仪也是我要学习的，所以我也很心甘情愿为她推荐客户，有保险方面问题取经于她，临近中午她来我这，我为她定了午餐，因为彼此忙碌，只有午餐的时候聊天交心，是的我们已经从陌生变为了熟悉彼此的朋友，我们谈到现在自媒体对素人的影响，谈到终身学习对一个人是多么重要的话题等等，她说我是结交人中靠谱且学习力很强的人，我真心开心，给我这样的评价，感恩彼此的遇见给彼此的正能量！

D我司最近在招聘.每次老大都会叫上我，其实我不是公司的HR，除了我销售部要人是一定要去，其他让我帮忙，我有时间也就做了，在招聘市场我善于观察应聘者的面貌形象，精神状态，我会主动交谈感受对方的思维表达能力，然后引荐给相关部门，这样通过率相对高些，每次我们的招聘之旅都收获颇丰，同事很喜欢和我一起招聘，今天很高兴的是操作部的面试宝宝们说我这个小姐姐很和蔼可亲感觉很好，很赞，喜欢公司的氛围，希望有机会一起共事，被称为小姐姐的我还是很开心的哈哈。

其实，我是觉得做任何事都要踏踏实实，认认真真做好，这便是所谓的靠谱了，其实不难，你也可以很靠谱！

2.想成为靠谱的人最应该完善哪些内容。

今天听了艾宏组长的分析，其实我个人还是有很多不足，在靠谱这件事情上需要精进自己。

我最近会产生拖延，总认为如果我再好好合理的安排下时间就好了，但是事情太多的时候是必须要精心专注完成的，不能做这想那个，不然都做不好，所以会有太多事情挤在一起产生的焦虑感，会产生所谓的拖延，因为我每天都在对自己说，要尽早要尽早。很多时候大家都想把事情做好做完美，会有一种还没有准备好的想法，就没有着手，耽误了最佳时间，我记得艾宏组长说过的一句话，先完成再完美，是的从简单着手，就会找到更好的灵感做好，所以不要为拖延找借口，从现在做起，一切赶前。

我很喜欢这句“ 凡事有交付、件件有着落、事事有回音”不是所有的都做完美才能给你的对方一个回复，而是要看到就尽快回复，因为她也许在等你，换位思考，不要做自己不喜欢的人，积极行事，单点突破，给自己一个可以完美的时间，让靠谱当道其行！

职场方法论，Day10_艾菲【心态管理—做个靠谱的人】