怎样更好的培养团队的管理者

    要在淡季做培训，将潜力股员工激发出来，稳定企业人才，降低流失。

  遵循大树原则，从长远目标看齐，注重培养人，节约因高薪雇佣人力产生的成本。

    作为公司的管理者，要自主的学习以谋求发展，把握好企业提供的学习环境，实现企业与个人的共赢。