如何判断通知写的好不好呢？标准就是别人看了你的通知，能不能配合你去行动。
通知=喊来看+指行动
一、喊来看
通知要吸引对方的注意力，所以我们要在标题上下功夫，用明确的行动和具体的事来呼唤他的注意力。
1.标题=动词+具体的人/事
2.技巧一：把全员变成具体的人或者特定的群体，缩小通知范围，一个一个地发。
3.技巧二：抓住对方利益相关的点，给赏罚激励。
二、指行动
通知是一个直接传达行动的问题，所以一定要明确行动需求。
我们想要让通知的对象快点行动起来，就得想办法降低他的行动成本，给他思考解决方案，让他更好的行动起来。
行动导向=起止时间+执行动作+赏罚结果
三、通知的语气
我们写通知的时候，很容易陷入对事负责，忘记了你其实是在对事情背后的人说话，所以特别容易忽视通知的语气。
要想把握好语气，可以想象一下你面对面和别人说话的时候，你用的是什么样的语气。相信你面对领导一般横不起来。
写作，永不辜负。
祝秋安。
参考：得到APP《罗砚·职场写作训练营》
网友评论