读《高效能人士的七个习惯》
这本风糜全球的书，现在才读到，实属遗憾，其中的观点给我带来巨大的思想冲击，以及深刻的反思。虽然断断续续用了几天时间才读完，但合上书，以下几点心得，却清晰的印在脑子里：
1、积极主动，扩大影响圈
2、双赢思维，建立和偕人际关系
3、提前一周规划，要事第一（关注第二类防预性事务）
4、用“责任放权”而非“指令放权”
5、知已解彼，移情聆听（倾听的目的在于理解，而非给出答案）
6、以终为始，撰写使命宣言，并不断更新调整
其中对我的冲击最大的是以下三点：
一、积极主动，扩大影响圈；
全神贯注于“关注圈”是一种消极思维，紧盯他人弱点、环境问题，以及超出个人能力范围的事不放，结果越来越怨天尤人，一味把自己当受害者。而积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。
作者把问题分为三类：
可直接控制的问题（与自己的行为有关）：可以通过培养正确的习惯来解决；
可间接控制的问题（问题与他们有关）：可通过改进施加影响的方法来解决；
无法控制的问题（无能为力的问题，如过去或环境）：以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有再多不满，也要学着泰然处之。
二、双赢思维
原以为所谓“双赢”只是用在具体事情的谈判上，原来双赢思维处处体现，一直苦恼于怎样与周围人建立和谐融洽的人际关际，原来需要处处体现“双赢”，才能得以解决。
三、知彼解已，移情聆听
“倾听”是一种技能，不是听了就可以了，而是需要建立在理解对方的目的上，认真去听并感同身受，但同时又要”以终为始“避免本末倒置的风险。
这不仅是一种习惯的培养，更是一种思想境界的修炼，它不是能转变思维就能撑握的习惯，而是需要坚持练习，慢慢撑握的，而且可能一不小心旧病复发的。
人的一生就是一个不断修炼的过程，是在身体、智力、精神、社会/情感四个方面，不断的学习、实践、坚持。。。持续改进，不断提高的过程。
路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。。。
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