一、蝴蝶效应
一名美国气象学家说，亚马逊雨林一只蝴蝶偶尔振动，也需两周后会引起德克萨斯州的龙卷风。
一个想法，最开始的时候只是天马行空；一个行为，例如偶尔的一次跑步和阅读，最开始的时候也许只是一时的心血来潮。但是，这个想法如果形成投入时间和成本进行开发，例如电商平台的阿里和京东，可能是划时代的产物。如果将一个行为，通过自律形成习惯，如阅读和跑步，它会带来强壮的体魄和理性的思考。不应因事小而忽视它，也许它就蝴蝶效应在你身上的落地。
二、破窗理论
一个房子如果窗户破了，无人修补，隔不久，其他窗户也会莫名其妙的被打破。
凡事开头难，难以起床、项目开始时的，毫无头绪、求助他人，难以启齿；但是只要迈出第一步，哪怕是失败的第一步，这个项目就会推进下，重复着“戴明环”的过程，螺旋上升。难以起床，给自己一个目标和激励；项目难以启动，进行企划方案，分析目标和任务，列出详细时间节点，落实相关责任人；求助他人难以启齿，说出合理诉求，拒绝后分析原因，可以继续求助其他人，人不可能在一棵树上吊死。破窗理论描述的好：打破第一扇窗，其他窗户也会打破。找出自己要打破的那一扇窗。
三、鲶鱼效应和羊群效应
沙丁鱼群在运输过程中成活率较低，但是群中放入一条鲇鱼，成活率会提高。/头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
一个组织如果头羊没有活力，那么整个组织就没有活力，按照28法则，这个头羊就是这个组织的性格和灵魂，凡涉及到组织建设，必须从班子入手，打造一支卓越的管理梯队，全盘棋就活了。如何打造，引入“鲇鱼效应”，可以是一个人，一个团队，也可以是一个标准。总之，立规矩，必能知敬畏，而后有执行，方能出效果。
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