如何打造理想职业

如何打造理想职业

创业数载，自身最大的收获，是能够将一些基本的创业常识应用到更广阔的人生幸福当中。最近几个月，不少学生跑来咨询如何才能拥有一份适合自己的职业生涯，下面与大家分享一些我的思考。

拥有一份成功的职业经历，最好的路径之一是研究成功的创业公司是如何运转的。总结起来有七件事儿：

1. 天使投资

公司创业需要融资，来自于朋友和家人的天使投资是一个公司早期发展的重要根基。发展自己的职业兴趣，需要的是在时间、精力和资源方面的投入。比如，在学校攻读学位、参加培训课程、在公司里带薪或者无偿实习等。

在创投圈的VC经常说，如果一个创业团队没有从之前工作的公司辞职出来，没有自己往公司里面放钱，那他们做的就不是创业公司，而是个人的兴趣爱好而已。

如果你对自己的职业和人生没有进行任何天使投资，那么很遗憾，你并没有在认真的思考并实践自己的职业计划，这一切都是小玩闹儿，仅此而已。

2. 董事会

公司都有一个董事会，为公司的重大决策进行把控，对公司的经营管理团队进行建议指导。即使那些只有几十人的公司，也会有一个董事会，即使这些人都是创始人的朋友和家人。

我们每个人也需要组建属于自己个人的董事会，这些董事会成员扮演导师的角色。他们愿意为你付出时间，帮助你的成长，并在一定程度上分享你成功后的丰硕果实。你的这些董事是你收获终极人生幸福最重要的一股力量。

3. 市场调研

如果我们打算在北京市东城区后海一带开一家新的餐馆，第一件事要去做的就是把附近的所有餐馆调研一个遍，看看什么菜式卖的火，什么样的店面布置是受顾客喜爱的等等。

我们要去学习研究在我们要去进入的目标行业中一些成功先行者的故事和经验，分析什么可行，什么不可行，最终得出一套适合自己的作战计划。

4. 目标客户

做市场调研的一部分工作内容是确定自己的目标客户群是谁，在哪里。然后，自己可以为客户提供什么样的价值？带给客户的是雪中送炭，还是锦上添花？客户是否愿意为这份价值买单付费？等等。

同样的道理完全适用在个人层面，打造围绕目标客户人群的价值链条，最终形成一个良性的闭环，让自己的事业积极健康的可持续发展。

5. 竞争优势

早期创业公司，不论身处红海还是蓝海，都要迅速打造自己的核心竞争力，可以让自身区别于其它同行，给市场提供差异化的高价值。

想清楚自己哪里不同，在茫茫人海中如何才能被一眼发现，这个别人用来发现自己的关键点是什么。简而言之，如何让他人关注自己的工作。

6. 再投资

成功的公司，挣了钱，会把这些钱的一部分拿出来反哺公司，继续支持企业的未来发展。在一些高速增长的业务点上，甚至会double down.

通过自己的努力和付出，得到了一些财务回报，不要急着给自己换车换房，买这买那，继续把这些钱的大部分投入到事业中来，投入到能提高充实自己的教育和经历当中。

7. 退出机制

除了那些计划做成家族企业、百年老店的组织，大部分的公司都有一个自己团队的退出机制，不论是被巨头收购、还是上市。个人的事业，给自己一个退出计划和时间表，然后倒推回来，设计一些关键节点，一些里程碑式的目标，这会让自己的前行方向感更强，更有动力。

最后的一些话

我知道，一些朋友会对用创业公司与人生事业做比较的方法有抵触情绪，特别是来自学术科研圈的。

我写这篇文章的目的并不是鼓励大家都去创业，做一家最后能像美国硅谷那些独角兽企业一样成功的组织，而是想让大家可以将一些基本的成功创业的战术应用到个人生活之中。

Being strategic makes you smart and happy.

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