会干活的小莫

最近在看《开封府传奇》，看着后宫那些女人死的死，疯的疯，我不禁向老公感慨道：我要是生活在皇宫，恐怕都活不过一集。

老公头也不抬的说了一句：“像你这种性格，别说是一集，恐怕是刚出场就被人给害死了。”

我不甘心的反问道：“在你眼里我就那么弱？”

老公挑了挑眉，没有再理会我。

虽然不甘心，但是一想到最近遭遇的各种糟心事，我觉得老公说的确实是实话。

小莫最近在公司混的是一时风头无俩，可以说是春风得意。之所以这么描述他，倒不是因为他工作有多么出色，人缘有多么好，或者是得到了升职加薪。反而，他工作偷懒，性格孤僻，在公司是一个平凡的不能再平凡的职员。之所以说他春风得意，风头正盛，那是因为有很多同事都在私下里对他议论纷纷，并且愤愤不平。

按理说，都是出门在外为别人打工挣点微薄月薪的人，工作中偷点懒是人之常情，但是偷懒能偷到像小莫这种不仅偷了懒还让老板对他另眼相看境界的人那已经是高手级别的人物了。

小莫的偷懒是有技术的，他不像大多数人做的那样在工作中简单的开开小差。小莫偷懒的时候，他把很多资料都杂乱的摆放了一桌，电脑里QQ挂着，电脑游戏玩着，手机游戏也同时开着。同时笔是必不可少的伪装工具，玩几局电脑游戏，然后再拿出笔在纸上写写画画，这时呈现在监控画面里的小莫就是一副在很认真工作的样子，但是仅仅做做样子是还不够的。这时候，小莫在适当的做点正经工作，但是做不能白做，得要让领导知道你在做才算是有成效的。小莫会挑一两个问题向领导咨询，并表示这个问题他已经苦思冥想了很久也没有得出结论所以才不得已向领导请示，请示问题不能太频繁，这个时间点小莫掌握的也非常准确，一般是一到两个小时会向领导咨询一个新的问题。这样领导就会觉得小莫一直在思考一直在孜孜不倦的工作。

你以为这样就完了吗？不，这只是让领导觉得小莫工作认真而已。小莫最厉害的地方还在于听话，不管领导的话是对是错，小莫都是一味点头赞成。加班，行。增加工作内容但是没有没有增加工资，行。休息时间缩短，行。领导一看小莫这人挺上道，说什么就是什么，这真是好员工，不提要求，事事都愿意干。领导自然对小莫青睐有加。

但是，小莫不愧是小莫，嘴上答应的好好的，一旦落实到实处，小莫偷懒的本事就发挥出来了，你给我加活不加工资？哼，我就干的更慢时间用的更久一点，你要是追问，我就说活太多了，实在是忙不过来。你说加班？行，我上厕所的时间更多更长一点，休息时间缩短，行，咳嗽，感冒，发烧各种病症一起来，而且必须严重，走路都成问题的那种。这时候带病上班更能博得领导的欢欣。领导觉得小莫不仅肯干，能干，而且能全心全意为公司苦干，这是公司急需的人才啊。于是，一看小莫带病上班，领导特许小莫提早离开公司回家养病，工作没有干完，就让别的员工帮小莫干。小莫是人才啊，公司必须好好留住小莫这种人才。

相比之下，和小莫同一时期进公司的我就没有这么好待遇了。认真干活，不干完手头的工作誓不罢休，终于干完了，起身活动一下筋骨，领导的电话就过来了。

“那个，素云啊，你不是没有活干了吗？来一趟我办公室帮我整理整理资料。”

我路过小莫的办公桌，人家小莫才是真忙啊，电脑游戏里正在激烈的厮杀。我愤然不平，向领导揭发。领导却语重心长的对我说道：“素云啊，你不要对小莫有意见，公司是一个整体，咱们公司小，工作内容没有细分的那么清，有工作大家一起帮忙干，至于你说的小莫的问题，我会找小莫了解的。”我窝了一肚子气，揭发小莫问题，领导反而说是我对小莫有意见，我说小莫干活慢，领导却说是我没有团体意识，不主动帮小莫干活是我的不对。

最后，我妥协了，忍耐了。领导说的对，领导需要的是小莫这样的人才，我需要向小莫学习。