在单位里，与领导有良好关系可让我们混得如鱼得水。快速得到升职加薪。那么，怎么样才能讨好领导呢？以下3招妙计比溜须拍马、送礼巴结更容易讨好领导！
一、服从安排
在单位里，领导就是指挥官，他指向哪里就希望员工往哪里干，不喜欢有“不”的声音。领导特别讨厌对工作就东推西推的员工。比如领导给员工安排一些工作，员工却以“这项工作不是我的”“我不懂”“我不知道怎么干”“以前我没有接触过”等为借口推脱。领导对这样的员工非常反感，认为这样的员工是不服从安排，不听话。
在单位里，干好本职工作是本分，而干好领导安排的工作才是最重要的，而且优先完成。如果安排工作都遇到阻力，他的领导权力就不会畅通，那么，你就会成为领导的眼中钉、肉中刺，随时除之后快。
领导安排工作给你，会不会做是能力问题，而接不接领导的活是态度问题。不管你手头上有什么工作，都要先接受领导的安排，以领导安排的工作为重。这样才讨得领导欢心。
二、谨言慎行
在单位里，能说会道固然是好事。比如向领导汇报工作时，将能说会道的本领展现出来，就能收到事半功倍的效果，也会让领导刮目相看。
但同样“言多必失”！在工作中还是少说话，多干活，谨言慎行为好。因为很多时候我们并不知道领导的意图，如果我们胡乱猜测，加以评论，就会惹祸上身。
比如领导问及你对某某同事的看法时，你就要注意了。如果你说这个同事很可以，领导可能会觉得你们“拉帮结派”！如果你说这人不咋地，这样你就会得罪同事。
那么，我们该怎么应付呢？我们可以这样回答领导：我平时与某同事来往比较少，对他不甚了解，如果有需要的话，今后我私下多关注下他，您看怎么样？这样回答既表示你与某同事不搞“团团伙伙”，又不会得罪人，更表示你忠心于领导，愿意为领导服务。
在单位里，如果不注重自己的言行举止，很难讨好领导，甚至会酿成大祸。所以，谨言慎行的员工领导才会喜欢！
三、为人低调
在单位里，有的员工自以为与领导关系好，是领导的心腹，就四处打着领导的旗号欺负同事或与同事竞争，殊不知这样行为让同事厌恶至极，也会得罪其他同事，给领导制造很多麻烦，让领导讨厌。
在单位里，你与领导关系好，并不代表你就是领导，更不代表你可以利用领导权力“为所欲为”。在你没有成为领导之前，为人处世要永远保持低调，不要把自己当回事。否则，只能让自己“众叛亲离”。
无论何时何地都要懂得收敛自己，保持低调，这样才能让领导喜欢。
小结：在单位里，与领导相处是一门很大的学问，讨好领导更是技术活。你如果不会巴结领导，不会拍马屁。那么，学会以上3招妙计，自然而然就能讨好领导，与领导相处就会越来越融洽。
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