最近在看「销售就是玩转情商」,从中学到了几个关键词:觉察、提问、价值,让我感触颇深。
1、觉察。
当我看到这个词的时候,我在想这不是情绪的密码课程中的内容吗?只有我们不断觉察到自己的情绪,我们才能很好去控制改变或消除它。这次在销售能力提升的书本上居然也有相同的方法,我想这就是底层逻辑,可以运用到生活工作的方方面面。
在销售工作中用到觉察,主要是我们要觉察自己在销售过程中自己的各种行为,也可以理解为复盘反思,只是需要自问:我为什么会有这样的行为?找到根源,很多问题就会迎刃而解。
这个方法很简单也很管用,但我却并没有用熟练,实际上还是两个原因:
* 懒,懒得花时间去自问分析,觉得没必要,更觉得累。说到底这种觉察就是一种深度思考,是很耗费精力,是让人从舒适圈进入拉升圈,是一个痛苦的过程。
* 惯性思维。自己的做事思维就没有植入这样一个步骤,自然就很难持续坚持这样做,就成了看到这个有道理做了几天,之后又用老一套。唯一的解决方案是养成觉察自问的微习惯。
2、提问。
这个关键词也是最熟悉不过的。我之前就意识到这种能力的重要性,还特意搜集了「关于如何提出高质量问题」的相关文章,想刻意练习自己的提问技能。
提问在销售中的运用,就是要学会和客户互动,通过提问互动让客户多说,从而去了解客户的需求和痛点,然后给出解决方案达成销售。我们一般的销售,通常是硬推,你需要或者不需要以及需要什么样的基本都不在考虑范围,而是把自己想好的点一个个列出来,你爱买不买,反正我已经使出洪荒之力,该说的都说了,已经不是我的问题了。这是我觉察到的自己的销售思维和方法,我也理解了销售能力一般的原因。真正厉害的销售一定是将提问发挥到极致,提问间让顾客表达欲爆棚,打消陌生不信任感,问出自己想要的需求,再贴心地给上有价值的解决方案。
当我梳理出优秀销售员的场景,就会想到一些销售员业绩杠杠还倍轻松,其实他们就善于提问,抓重点,让客户说,自己听,把这些做到极致,自然就有了好的销售业绩。我自己正经历这些历练,每一步看似简单,但要做到那种效果是得练成微习惯,以后就要有提问沟通式思维,和朋友家人同事聊天用提问式沟通。
3、价值。
我理解的价值和利他有异曲同工之妙。利他思维是大家耳熟能详的,但真正在大小事上践行的人很少。我每次都觉得自己善良利他,别人也说我挺好,但回归到销售这件事情上,我的发心并非真的利他,而是非常功利,仅仅因为那是我工作必须做的,而不是发自内心我做的工作是去帮助客户。但真正的销售成交,一定是给客户解决问题,给客户提供了他想要的价值,这就是价值交换原理。
我一直在思考,普通销售员和优秀销售员在给客户提供价值这方面的一个差异。他们最终都是成交,成交的商品价值是一样的,那么优秀销售员一定是给客户提供了额外的价值。额外的价值是什么?是在销售沟通交流过程中传递给客户的价值,比如产品的使用方法保养知识等,关键点在于提供的这个价值点恰巧是用户想要的。如何这么精准提供价值,关键在于上一个环节的提问,了解顾客的需求。
这本书还有很多关键词值得我去细品,希望自己细品后去实践,某一天后也成为自己眼中羡慕的人!
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