开始读书训练营打卡，本期第一篇笔记记录我对《高效能人士的七个习惯》的印象和解读。
积极主动和要事第一是我听樊登老师讲解以后印象最深刻的。在我理解里，积极主动是一种心态更是一种思维方式，一个人若总能看到事物积极的一面，那么消极的东西自然远离他啦，比阴阳师的“退散”还有效呢。积极更是高效做事的不二法门，人家做错事或者情况不妙都需要时间反应或者处理负面情绪，积极分子早就不当回事翻篇啦，脑筋力气全都花在怎么解决事情上，当然效率高。所谓情商高的人能够“不带情绪”做事，其实也就是他们不会被负面情绪困住，能够迅速向前看。所以积极心态的人情商高哦。
主动则是我最近才刚有些体会的一个品质。作为一个内向了三十多年的人，从来视主动如虎，大会上发言，主动提议什么的更是跟我不沾边。最近在培训课上受到老师的鼓励，我开始主动举手要求发言，为了给所在的小组拿到分数，甚至可以在众人面前表演。这才发现，主动出击也没那么可怕嘛，说错了也不会死，大家很快就忘啦，没人记得你的糗事。我尝到了甜头，接下来就更大胆表现，之前知道了也不敢说，现在不知道也敢胡扯，还会加笑料，简直一日千里。回想以前，真是叹息自己因为害羞错过了多少机会。
要事第一其实我理解不深，我想到的只是要做重要的事而不是紧急的事。其实我比较讨厌现在的工作状态，每天一到公司就一大堆事，一拨拨人来找，加班到天黑，回家路上一回想，真正要做的，棘手的事又没做，又被推到了明天。工作没有成就感，个人没有进步感，只是解决琐事的机器而已。怎样改变现状？只有以原则为依据来划分重要性才能解决忙乱，过得充实又神清气爽。
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