001 绝对不能迟到
大部分企业在考察新人时，不会太考虑他有多少潜力，有多优秀，而是看他是否能够做好一些最基本的小事。
如果总是迟到请假，一定得不到更多施展的机会。
002 做个“跟屁虫”
不要害怕被拒绝，有机会就大胆陪同领导出去。这样你才有机会出席一些特定场合，有机会了解业务范围外的信息和知识。
003 复习工作
工作需要总结，更需要复习。把工作中记下的东西重读几遍，你就能找到重点，同时减少对已有经验的遗忘。
004 在会议上发言
千万不要羞于发言，你要把它当作给会议做贡献。这是你给自己增加附加值的有效途径，同时可以让别人看到你的价值。
005 不要收藏资料
一有机会就把资料迅速读完，把能够用得上的信息记录下来。当你习惯于收藏资料而不是快速解决资料时，你很可能在制造“资料垃圾堆”。
006 努力完成公司年会表演
当你敢于把自己活生生地摆在全公司面前，并且做一些表演，这是一种极大的突破。
尤其是你努力去做的时候，大家都会认可你的态度和付出。
007 参加资格考试
参加资格考试的真正的目的在于让你能够和上进的人在一起，保持一种微妙的紧迫感，同时让自己受到刺激和激励。
008 和与工作无关的人小聚
有空就和非工作关系的朋友小聚一下，听一听他们的“新鲜事”。你会得到和公司内部完全不一样的经验。
009 看到批评的潜在意义
很多时候，领导批评你只是想让你把事情做好，没有什么额外的意思。因此，搞定那件事是避免批评的最佳途径。
010 再少的钱也要理财
即便每月剩不下多少钱，也要趁年轻积极理财。即便经济收益很少，但在这个过程中，你会了解理财知识，增长理财经验，对金钱更有驾驭能力。
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