“这不是电影桥段，就发生在我身边，真实的故事。”
窗外飘着小雨，张向前坐在办公桌前沉思，今年已经35岁。过了这个年纪，总部的采购部经理的位置也就离自己逐渐的远去了。
时间回到一年前，总部的采购部经理一职空缺出来，领导层决定通过考核，从各大区分公司的采购部选拔补缺。
这时的张向前已经迈入34岁，看着考核细则中“优先考虑35周岁以下的优秀人才”，他毅然决定放手一搏。如果能够升任总部，自己的事业和家庭将是另一番天地。总部位于北京，不仅能通过人才引进政策解决北京户口，为自己的孩子提供优秀的教育，还能为年迈的父母提供顶级的医疗资源。
想到这里，张向前行动了，只身来到总部大厦一层的咖啡厅。每天就是，等！
等着有决策权的领导层下班，他就赶上去打招呼。利用领导等司机开车过来的黄金5分钟，展开游说。张向前展示了自己强大的公关能力，终于算是打动了了两位高管，表示会认真考虑一下。虽然未直接表示支持，但也没有明确表示反对，对于心思缜密的领导层，这已经算是莫大的恩惠。
张向前顺便拜访了以前的领导和同事，为自己调任总部营造良好的人际氛围。
总部的考核开始了，笔试，第一轮面试，第二轮面试，终面……张向前算好了每一步。果然不出所料，张向前以笔试和面试成绩综合第一名的成绩出现在公示榜中，公示7天，4月23日至5月1日，无投诉、举报，就可以着手准备走马上任了。张向前以为这是板上钉钉的事情，没跑儿了。
4月24日，总监要去亲自去一家供货商进行调研，采购部自然要派一名人员陪同。其实，不必张向前亲自前去，但是他最近心情高涨，决定最后陪总监走一趟。自己的心情随着航班一起飞上了云霄。
调研非常顺利，张向前陪同总监回到了公司。等待张向前的却是总部派来了监察小组。“近日，收到实名举报，张向前为公司前华南区总经理李国富提供便利条件，违规将产品不合格的生产厂家纳入采购名单。”
张向前体会了一次晴天霹雳。李国富是自己的老领导，大学毕业后就进入李国富领导的采购部成为一名采购员，自己出身农家，没有什么背景，但李国富把自己当作亲人一样。有时周末会请张向前到家里做客，亲自下厨，喝高兴了李国富还会将自己在工作中的经验和教训传授给张向前。李国富是领导，更是恩师。
后来，李国富因为业绩提出，升任华南区总经理职位，现在已经退休。退休前将张向前推到了采购部经理的位置，为了这份恩情，张向前逢年过节都会去拜访自己的恩师。
现在出了这么一档子事，张向前真不知道该如何是好。李国富从没有找自己批条子，但是他也不能保证李国富没找过其他区域的采购部经理批条子。如果坚持自己的清白，无疑是把自己的老领导推出去了，即使退休，按照法律和公司制度，照样可以追究法律责任。一边是自己的事业，一边是自己的恩情。
张向前决定把这个口黑锅背了下来，承认自己监督不到位，有徇私情。
总部监察小组做出如下决定：鉴于张向前对采购商把关不严，对公司造成一定程度的损失，但悔过认错良好，以及对公司做出过突出贡献，现决定剥夺其调任总部资格，工资降三级，职务降一级，任采购部副经理。
升任总部是排名第二的业务部经理李兵。
窗外的雨渐渐小了，张向前起身把茶杯的水倒掉，合上电脑，准备回家。路过人事部的时候遇见回公司处理遗留事务的李兵。他主动上前向李兵打招呼，李兵却没有理会他，只回给了他一个狡黠的笑和一个冷峻的背影。
张向前呆若木鸡一般地钉在了人事部门口，脑海中像是有千万口大钟在敲打，差点瘫坐在地上。
网友评论