我自己本身不炒股，但是对巴老爷子一直很好奇，听完这本书，对巴老爷子算是有个很直观的了解了。果然站在高手的肩膀上就看得可以特别远。以下是这本书的分享和我自己的看法：
书中所提，巴菲特的整体核心就是 -- 价值投资 关于价值投资，巴菲特有自己的12个标准，如果在国外则可以奉为炒股/投资圣经了，只是我们在中国，太乱，但也是一个不错的参考，起码是一个你做企业和怎样才是一个职业经理人的很好的方向：
企业准则：
企业是否简单易懂？ -- 这个和我们自己在说的东西很像，一定是简单的，因为简单的东西才单纯，只有单纯的东西这件事情才可能做好，现在很多机会看上去不过，但是可能在操作上复杂了，这点在我自己的一些项目中就有很好的体现，如果这件事情从根本上复杂了，则很难做好。
企业是否有持续稳定的经营历史？- 是，如果你投资，特别在中国，你真的得看清楚，因为在现在最热的新三板，互联网行业，娱乐经济，大量的人(包括我自己也曾经有这样的想法）其实只是想拼搏几年，随后上市套现走人，根本没有想把企业真正做到百年老店，这样的想法是危险的，作为投资者需看明白。
企业是否有良好的长期前景？-- 你让再NB的CEO加入，也无法参与卖马鞭的公司，因为大家已经不骑马了。
管理准则：
管理层是否理性？-- 管理层是这个公司的核心，在中国尤其如此，管理层的理性在这里我就只总结出4个字，叫做 不拍脑袋 要做一件事情不是意气用事，不是一头热，觉得什么好，什么是潮流什么是趋势就去马上做，而是理性分析，这件事情是不是适合当下做，这件事情如果要做要投入多少资源，对公司现在的状况的影响是多少，做了之后的回报是多少等等，合作伙伴的情况，最后的执行可能性是多少等等，有各种问题等你去思考，不需要全部说明，但也应该有个七七八八，这点上我尤其需要注意，在这里点自己的名，请自知。
管理层对股东是否坦诚？-- 巴菲特的定义是
1 公司的大致估值？
2 公司有多大可能性达到未来目标？
3 鉴于过去的表现，管理层干的如何？
好话我们很容易说，但是坏话我们就很不情愿去说，爱当好人也是我们在做公司中的一个很大的问题，所以在做公司这件事情上，也务必要保持正念，好的要说，坏的更要说，关键就是坦诚，好就是好，不好就是不好，这样对于你的员工你的股东才是最公平的，而且这样你才能没有压力的做下去，同时还会得到所有人的理解和支持共同度过难关。
管理层能否抗拒惯性驱使？-- 巴菲特对这条是这么定义的：
1 拒绝改变当前的方向；
2 闲不住，仅仅为了填满时间，通过新项目或并购消化手中的现金；
3 满足领导者的愿望，无论其多么愚蠢，下属都会准备好可行性报告；
4 同行的行为引起没头脑的模仿。
这点我着实需要反省，我经常和我的合作伙伴说我们做个这个吧，我们做个那个吧，因为这是时下最火的因为这是未来趋势云云，现在看来，我大多是落入社会惯性了，即使要做，还是要大胆假设小心求证的，还是要理性看问题，保持正念，这样才能摆脱社会惯性，做出更好的成绩。
财务准则：这里我着实不太明白了，只能粗浅的标注。
重视净资产回报率而不是每股盈利；-- 就是看是真的收益，包括现在和未来，而不是只看重眼下的东西。
计算真正的股东盈余；-- 一家公司的净利润，加上折旧、损耗、摊销，减去资本支出和其他必需的营运资本。这个东西在之后是做自己估值的重要工具
寻找具有高利润率的企业；-- 不多说，这很明显，这也是为什么我一直有意向转型，去做边际成本低的产品，这也是为了让自己让成本降低，利润提高。
每一美元的留存利润，至少创造一美元的市值。 --巴菲特创造的一个指标，不仅可以迅速测试出公司的吸引力，而且能衡量公司管理层为股东创造价值的成果。这个指标就是“一美元原则”：公司每留存一美元的利润，至少应该创造一美元的市场价值。如果市值的提升超过留存的数字，就更好了。这个原则可以帮助我们在股市里挑选出优秀的企业。，这里我没有太明白，日后可以好好了解。
市场准则：
必须确定企业的市场价值；--- 用股东盈余计算，可以大概估出实际估值，再看看股价，就可以看看是否这家公司值得投资了。
相对于企业的市场价值，能否以折扣价购买到？ -- 如果可以折扣买入实际估值大大高于公司股价的公司的股票。必赚了。
OK，一个菜鸟的理解和分享到此，也算开拓了一个新的思路。以后可以多多了解！
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