单位一把手再有半年就要退了，他把年轻的三把手推荐上去，经考察，三把手成了一把手，原一把手变成了老领导。
老领导说要帮一把手熟悉下业务，让他能更好地开展工作。一把手很感激，经常向老领导请教，老领导也知无不言，言无不尽。让他管理这个部门要怎样，管那个人要怎么做，一把手也照他教的做。
慢慢地，一把手觉得不对劲了。按老领导说的去管理，反而更乱了。而老领导却跟别人说，他管理时大家都在好好工作。一把手不去给老领导汇报工作了，老领导就天天追着他问单位工作他是怎么安排的，并指出他哪儿哪儿做得不好。
一把手郁闷了：到底谁是单位领导呢？
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