近年来，营销手段发生了本质上的改变。这些改变大部分是基于消费者的行为和喜好的变化，特别是年轻人的行为和喜好。当营销对象是Z世代时，这意味着公司和营销机构要改变沟通渠道，并且重新聚焦于对年轻消费者来说很重要的东西。通过微信、微博、QQ等社交媒体平台来增加消费者的参与度，成为了营销战略中关键的一部分。随着社交媒体营销的快速变化，了解行业前沿的营销方法和手段对于企业来说至关重要。因此也带动社交媒体广告的成本越来越高。其实社交媒体的主体是一个一个消费者，每个消费者都可以成为一个社交自媒体。
大部分企业的目标客户人群属性其实与企业内部的员工是相匹配的，那么我们企业的内部社交媒体流量是否合理利用起来了呢？我想大部分是没有这个意识的。很多企业在运营过程中的全员体系是非常庞大的，你有员工、有老客户、有代理商、有合伙人，这些其实都可以为企业提供源源不断的营销源动力。
社交媒体营销，其实就是社交裂变营销模式，一个微信用户的微信好友至少有300个，那么企业如果有100个员工，让他每天分享一次企业产品或者服务，那么一年企业可获得：品牌曝光=100个员工*300个好友*365天*30%到达率=3285000次曝光。
怎么才能带动员工主动帮企业进行营销传播呢，这里有一款软件可以帮你实现这个目的——全员裂变通，红人点点全员裂变通是帮助企业激活企业内部流量，通过社交裂变的方式让你的员工帮你做传播。每个人的社交网络渠道都星星之火、可以燎原。1000分享者，可以是千万级传播力
全员裂变通的产品亮点
1.主动找的意向客户
激活企业内部员工社交流量，让员工主动帮你找到精准意向客户；全员裂变通如何帮助企业解决“全员”微信分享呢？全员裂变通提供了一整套的基于“全员福利”的技术部署：积分商城、核销系统、内容供稿，针对不同的角色，制定不同的福利领取规则，让“全员”乐于分享、主动分享、拉朋友一起来分享。员工在全员裂变通上接活动时可以赚取积分，积分可以去积分商城兑换对应的商品。
2.全面跟踪客户行为完整记录客户浏览、停留时间、访问次数等社交数据；
员工端：主动“分享”后的数据
（1）能统计每篇活动的阅读人数、每位阅读者的阅读次数、停留时间、阅读时间。
（2）能统计完整的阅读路径，除了能统计自己好友的阅读轨迹，还能统计到非好友的阅读轨迹。
（3）能统计活动转发人数及阅读量
（4）能帮助员工发现意向客户，并对其进行意向级别分类
（5）能统计领取“劵”的访客信息，并建立主动沟通机制
（6）能统计潜在销售商机，统计朋友圈和微信群的转化效果，以沉淀更多的意向客户。
企业端：强大的数据统计能力
（1）所有员工的详细传播数据。企业知晓每个部门、每个员工、以及组织机构的营销传播详细情况。
（2）记录客户详细浏览轨迹。统计每条活动的阅读次数、停留时间、传播路径。
（3）营销过程全记录。通过礼宾劵核销系统（线上+线下），知道通过全员裂变通，全公司体系有多少销售转化。
礼宾劵机制
可设置对应优惠劵吸引客户到店消费。客户获得的礼宾劵可以进行核销兑换，这样客户获得了对应的福利，员工也能从中获得奖金，实现双赢。
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