崔赢老师：美乐家的资深服务商，Bars疗愈师，拥有700多人的回购网；学习过灵性成长，轻而易举的富足，爱自己，易医文化等
本次需要教练帮忙解决的最主要的问题是：1.看着目标明确，实际上并不精准，感觉自己很努力但现在没有那种特别想要拿结果的劲头了；2.带领的团队伙伴对于目标也没有合理的预期，虽然做复盘和评估却也没有落实，伙伴们也越来越没有信心了
针对崔赢老师的问题，团队长晓庆姐给出的方案：
首先需要认清问题，崔赢老师之所以会没有拼搏的动力，根本原因在于能力够但目标定的过小了，我们赚钱的意义低层级是为了满足物质需求，而真正拥有财富的人是为了追求精神层面的价值感
第一个问题：
举例：1.萌姐为什么足够拼搏足够自律，原因是她定的目标足够大，不仅仅是一辈子的事，甚至考虑到传承，她定的目标足够长远，有使命感，所以我们在订立目标的时候要考虑物质+精神的双重需要；2.俞敏洪在创立新东方的时候也是不断追求目标不断奋斗的过程，当新东方遭遇变革的时候他依然在努力，因为他身后有更多的老师、学生，内心有使命感。
所以我们普通人没有目标、没有奋斗的动力，是因为没有价值感和使命感，圣人言：“胜人者有力，自胜者强”，归根结底还是要战胜自己，崔赢老师需要把目标定大一点，小步快跑。
第二个问题：
小伙伴没有完成目标会直接导致后面定目标越来越没有信心，原因在于：1.对目标意识不强，2.没有对目标引起足够的重视，3.对于达成目标没有具体的方法。这就需要崔赢老师自己先清晰人生蓝图，对自己能力有足够的认知，然后才能根据自己的达成情况去重组小伙伴的目标。
如何具体定立目标最后达成目标呢？1.必须意识到规划人生蓝图的重要性，2.首先要为自己制定长期目标，再去为小伙伴量身定制他们的人生蓝图，目标要具体最好数字化，然后确定今年的目标，如萌姐的目标是“助力艺1亿青年成长成功”，3.列出年度目标就需要对全年目标进行拆解，分到季度看每个季度需要达成怎样的目标，熟练后慢慢拆解到月、周、日目标，所以对于小伙伴的目标也要进行重组，引导他们自己去做。4.要实现目标就需要有具体方案和打法，在战略上怎么打、怎么玩，是拉新、留存还是转化阶段出现问题，还需要对目标完成情况进行跟进，熟练使用单点突破法。
另外在崔赢老师的描述中对于帮助他人的版块并不是特别清晰，商业模式从商品、供应链到变现模式，是否符合适应现在社会发展，要有系统的方法，如“左手有课，右手有货”的模式，这里还涉及到目标重组和资源配置问题，需要根据自己实际情况，随时做出调整。
感悟：
晓庆姐在对崔赢老师的人生蓝图拆解过程中运用到了目标管理、团队管理的知识体系，这块我还比较欠缺，越来越感悟到人生蓝图拆解是需要有强大的知识体系作为支撑的，我们在工作生活中遇到的问题都是因为智慧不够，也更验证了那句：你永远赚不到认知以外的钱。
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