今年二月份，休完产假之后回到职场，已上班一个月。严格来讲，我生完宝宝之后休息了一年，中间产假到期已经离职，现在又回到原来的单位重新入职。
回到原单位的好处就是，不用重新适应新的人际关系，因为都是老同事，以前相处得也很融洽。再者，熟悉这个单位的工作流程，可以回来就正常进入工作状态。最重要的一点是不用再加入求职大军，不用奔走于各大人才市场，也不必在各种招聘网站上投简历，然后望穿秋水的等待一份面试。就是想到可以轻轻松松地回到原来的舒适圈子，所以选择了回来，刚好，原单位也在大幅招人。
入职之后和我想的一样，很自然的就和原来的同事打成一片，有很多可以聊的话题，比如以前的同事又有谁结婚了，比如哪个甲方曾虐过我们，现在被开了，大快人心之类的。
当然，也会有一个不得不面对的问题，那就是收入的变化。重新回到职场，发现同事的收入都提高了，连我后面入职的90后的妹妹收入都比我高，以前和我同一收入水平的同事更是甩我几条街。我做好了心理准备，毕竟离开了一年，确实没有为公司付出什么，好好调整心态，重新开始。我请产假之前的工资等级已经拿了一年，如果没有离开的话，也要调工资了，所以这次回来我的直属领导帮我调了待遇，但是也不能太离谱，所以就调到了现在部门同事的最低水平，就是和90后的妹妹一个等级的，比原来离开之前多了1000。
我心里是感恩的，这个结果已经很好。我做了一连串的计划，决定重新开始努力工作，和之前一样把自己的工作职责完成好，为公司创造更多的效益，努力工作奋力追赶，争取早一天追上以前的同事，缩短下一次涨工资的周期，实现更高的收入。我每天给自己加油打气，告诉自己要努力，要养家，要挣钱，每天都是能量满满的去上班，对自己充满信心。
然而，看似一切正常的时候，生活往往会给你当头一棒。就在刚刚，我的直属领导告诉我，我的工资审批没有通过，上面的领导认为我刚回来，待遇应该和以前的一样，后续再调。。。听到这个消息我是崩溃的，老实讲，很心痛，我走到卫生间里，拼命忍住了眼泪。这段时间以来给自己的鼓励感觉都功亏一篑。我回想到自己怀孕的头三个月，身体反应最强烈的时候，还在忍着身体的不适和甲方在工地上收方、画图。几乎就在一年中最热的那两三个月，我也度过了怀孕初期最难熬的日子。那时候反应大，吃不下饭，再加上天气热，胃口也不好，我坐地铁去工地，半路因为恶心想吐都要中途下车好几次，找个卫生间吐一会儿，再搭下一班地铁过去，只要半小时的车程，我可能要花一小时甚至更多。。。。。。然而，诚心诚意的工作换来的只是公司领导的无情，他们只看到你已经离开了一年，完全不念旧情。
坐在办公桌前，我感觉自己下一秒就会哭出来，要不是有同事在，我真的会大哭一场。在这个单位调工资的真的不太容易，我请假前就已经一年没涨过工资，涨工资需要自己的直属领导提出来，然后递交行政部、财务部、总经办等各个上级部门，等他们都签完字可能几个月都过去了。你永远不知道下一次调工资是什么时候，再加上单位现在资金紧张，拖着一个月的工资（我的同事们刚刚才拿到了一月份的工资），现在不给我涨工资，过几个月再给我调，那我拿到手可能是年底的事了。感觉受到了一万点伤害。
我跟我的直属领导说，如果用人单位给员工的薪水超出员工的预期，那员工会以感恩的心态更加努力的工作，员工更加努力的工作，给公司带来更高的效益，这本是两全其美的事，然而用人单位给的薪水往往低于员工的预期。结果他说，他的工资也没有达到他的预期，他只是因为有这个可以让他学习的平台。。。。。。这倒是真的，前两天他面试了几个应聘者，人家拿的年薪也甩他几条街，当然，最后也没有录用。然而，我已经不是刚毕业的学生了，已经适应了社会法则，遇到难题也知道自己该朝哪方面努力，能够更好更快的进入工作状态，我更多的是希望收入能够配的上自己的能力，然而公司还是有公司的规定。
慢慢的我还是接受了月薪少了1000的事实。我迅速做了一个决定，接下来的日子更加努力的工作，向他们证明，虽然我离开职场一年，但我的能力还是和之前的一样出色，并且处理各种商务关系更加的成熟，对待工作更加的稳重。以实际行动告诉他们我的能力配得上我的预期。同时在这段时间好好的充实自己，学习过去的一年我错过的新知识，提高自己的技能水平，为将来遇到的各种难题做好准备。如果我努力过后，公司还是觉得我离开了一年，生了宝宝，要照顾家庭，做不好工作这样的原因没有给我相应的待遇，那我就带着自己的技能另谋他就，一刻不停。
每个重回职场的妈妈都会经历这样一段被鄙视的日子吧。放平心态，重头开始，以实力说话，向别人证明我可以！！！我认为这才是关键所在。熬过了这段日子，你就成！功！了！！！一起加油！！！
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