我们小领导这个人，脾气特别急，她的记事本里每天都会记下20几件事，分别会把这些事安排给不同的人去处理，安排完工作还不算，她还会督促你第一时间完成，你时刻会感觉有人在拿着鞭子在后边抽着你。
我记得之前听高晓松说过这么个理论，任何一个群体，大家的性格基本都是正太分布的，总有几个热心肠，总有几个慢性子，我们部门也是这样，总有几个磨磨唧唧的，也有几个毛毛躁躁的。但是小领导对谁都是跟催命一样，哪怕像我，像锋哥这种比较积极主动的员工，对我们也是每天各种催催催，于是两个急性子之间就爆发了争吵。
当然，这次不是跟我，是锋哥她俩。
原因呢，其实是特别小的一个事儿，小领导在群里通知一件事，让每个人收到回复，锋哥没有回复，但是吧，在另外一个群里，她却回复了，然后小领导就觉得，明明你可以看到这个信息，为什么不当回事？而锋哥也很委屈，我就是没看到啊，每个人都有那么多群。
然后这期间有些老生常谈的遗留问题，每个员工平时的小毛病又被重新拿出来说道，再加上小领导咄咄逼人的语气和逐渐提高的嗓音，锋哥也爆发了，跟核弹一样，简直比上次跟我发脾气还要愤怒。就这样，两个急脾气的女人吵了起来。
结果就是，小领导很伤心很委屈，明明拿你当朋友，怎么能如此被顶撞？锋哥很懊恼也很委屈，确实小领导人特别好，刚刚态度实在太恶劣了。只是明明又不是只有她没有回复信息，为什么如此针对她？
然后中午两个人气得都没有吃午饭，表面上这事算是过去了，其实心里面都是膈应着。锋哥一下午问了我四回，怎么办？
为啥问我呢？因为我经常跟小领导吵架，这方面我有星经验。但是我爆发力没有她那么猛，也只能安慰到，急脾气之间，大家都是心直口快，也道歉了，话也都说明白了，自然而然就好了，不用过分担心。
事情证明男人跟女人的思维确实不一样，第二天小领导早上来得早，跟我诉苦，说头一晚让锋哥气得，吃了安定才睡着，一想到她那狰狞的表情，浑身都哆嗦，吐槽道:怎么着，以后这是不想在一起处了？
我真想把斯多葛哲学的情绪课分享给她们，或者也推荐她们抄抄心经，当然这方面我也得自省，急脾气的人，真得学会空寂即几啊。
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