在任何组织里,个人利益与集体利益这两种力量哪一种胜出,取决于该组织的文化,文化又取决于塑造文化的人,但很明显,集体利益不仅是对组织是最好的,对组织的每个人也是最好的。
—李基锋《未来大学》
在任何组织里,个人利益与集体利益这两种力量哪一种胜出,取决于该组织的文化,文化又取决于塑造文化的人,但很明显,集体...
之前觉得,一个人只要自己足够努力,一定可以获得成长,和自己追求的东西。逐渐发现,并非如此。 环境也是相当重要的。同...
传播隔阂则包括个人之间的隔阂,个人与群体的隔阂,成员与组织的隔阂,群体与群体、组织与组织、世代与世代、文化与文化之...
组织行为学:是指个人在组织中的行为与表现,以及个人与组织之间的相互关系。 组织与个体,是共生与个生的关系。 个体在...
组织与个人 …… 组织需要个人的贡献而不断发展, 个人需要组织作为达到个人目标的工具。 每个人对组织的贡献, 体现...
早在一两年前,有很多人讨论未来的组织形势,甚至有人断言,未来的某一天,组织必将崩塌,个人将会崛起,以新的方式完成协...
个人成长和企业发展有类似,企业有组织心智,个人更有思维模式。思维模型源于自己的经历和秉性,以及三观。我们成年后三观...
中国企业老板都在困惑:企业快速发展到一定规模大量引入核心高管时,如何与现有团队高效合作,如何多元文化融合?如何1+...
我是长风,两个男孩的父亲,在一次机缘巧合中翻阅到P.E.T如获至宝,并由此极大的改善了跟孩子的相处模式和亲子关系,...
人际关系对每个人的情绪、生活、工作都有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均...
本文标题:《个人与组织》
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