1.寻求改变别人的方法；
2.进行诊断和相应的药物治疗，寻找灵丹妙药；
3.继续做以前就从来不管用的事情，认为如果你坚持足够长时间就会见效；
4.将自己与别人比较；
5.为那些你压根没有的问题而担忧
1.寻求改变别人的方法；
2.进行诊断和相应的药物治疗，寻找灵丹妙药；
3.继续做以前就从来不管用的事情，认为如果你坚持足够长时间就会见效；
4.将自己与别人比较；
5.为那些你压根没有的问题而担忧
1.寻求改变别人的方法； 2.进行诊断和相应的药物治疗，寻找灵丹妙药； 3.继续做以前就从来不管用的事情，认为如果...
影响改变的五大障碍:（我逐条理解。） 1.寻求改变别人的方法。 （应该寻求改变自己的方法。但是请问老师:孩子有不良...
影响改变的五大障碍： 1、 寻求改变别人的方法 当我们不如意时，我们时常在抱怨他人。觉得都是对方的错，自...
《团队协作的五大障碍》一书，作者以故事开头，以虚构的企业为背景，通过具体的实例阐述了影响团队合作的五大障碍及应对策...
今天是我自己带领的鼓励小组第一次课。说实话有紧张。有些担心自己带不好。在分享其中的影响改变的五大障碍，引发了思考。...
今天的读书会，首先我们一起学习——用“五大建立法”代替“五大障碍”。 与孩子相处时的五大障碍是：假想，搭救/解释，...
《团队协作的五大障碍》 第五大障碍：无视结果 团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事...
《卓越行动力》-扫清五大障碍
一团队协作的五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。五大障碍团队协作的第一大障碍是团队成...
今天看《团队协作的五大障碍》内容中，被主人公凯瑟琳再次吸引，凯瑟琳把五大障碍全部写了出来：缺乏信任（相互戒备）——...
本文标题：影响改变的五大障碍
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/miocvktx.html
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