做值月生的过程我是切切实实的践行了什么叫“三分热度”。
刚开始一周很有激情，一上来我们都很有激情，人数也挺多，开会时大家都很有热情，想法也都非常好，每位志愿者都想为007做贡献，我也一样想为3班做点什么，恩……一开始我就是这么想的。
那事实是怎样呢！除了第一次作业雨️，我比较认真的做完值月生工作外（我理解的所谓的志愿者工作的核心就是督促和记录）后边我的督促力度就不够了，对于迟交、未交、围观等的督促未做到位，整体上来讲我除了做记录以外，对于迟交、未交是否发了红包等没有过问，但是我脑子里明明有一个声音说要追问，这样才是对的，但我的大脑似乎就是很顽强的不去这么执行。
那么现在讲这些还有什么用呢！老实说我的事后诸葛亮是没有太大卵用的，因为我从来都习惯了事后诸葛亮，完全没有事前诸葛亮的想法，这样的后果是、以后每次遇到类似的情况我都会做不好，然后事后才来总结原因，这样做也不是完全没用，至少让我知道光事后诸葛亮是行不通的，还需要事情诸葛亮，并且想得越多越好。
那么我今天的反思怎么样呢！有一下几点：
第一：做事前要想清楚怎么破三分热度（自律应该能破）
第二：做之前想清楚什么更重要？什么最重要？
这也是做事的原则吧！
网友评论