今年是我第二份工作的第五年，自我的感觉是瓶颈期又到了，又处于一个新的迷茫期，没人帮忙参考，更没有靠山可以依靠，日子过得有些艰难。
事情还得从来这说起，首先目前的工作是个二级事业单位，也是自己考试拼进来的，目前的工作岗位和我的专业毫无相关，纯粹就是当初单位缺人，一级单位混编混岗给我们招进来的。入职后因为是新人，就是学习业务，埋头苦干，从未考虑过单位领导风格，大氛围如何，以及自己未来的规划。从来接受的教育都是要对得起国家给的工资，尽可能的在业务上得到赏识。
以上的行为真是大错特错了，你做的越多，出现错误的机会就越多，环节干部手握大权，干活的时候却是甩手掌柜，当所有的重担压到一个人头上的时候，难免有失误。这时候被领导们挑毛病，被业务负责人催促你必须高质量完成更多的工作。一段时间我为了完成任务，中午不休息加班加点做，后期导致自己颈椎腰椎都出现不适，每天头晕恶心，加上每天上下班路途的三个小时，真是苦不堪言。
后来认识到活是干不完的，软柿子总是被捏的，中午加班的事我也不再做了，毕竟没有一分的加班费，也没有人认可你的付出。即便如此，每天工作时间也是忙的焦头烂额，同业务量其他地区是搭配4-5个人做，我们这只有我带着一个公益岗拼命干活，核心业务也还是得自己做。期间也向业务负责人反应问题了，人家不干活也觉得不累，说的很好听的话推脱，可笑的是我当时傻傻的都信了，总是说以后肯定来新人，到时候怎样怎样，大饼画的真好。
最可气的是，我在这边忙的不可开交的时候，对面人家在上班时间玩着电脑里的纸牌游戏，因为是新人，我不能对人家说什么，只能埋头干活。而且上级下发的有关文件，人家也是不及时好好梳理，导致我们后续工作的时候，要件多了，被企业投诉，被纪检委通报批评。这几年我的努力成为了泡影，被否定了付出，评优更是不可能的事了，还被调整轮换了业务科室，从新学其他的业务。
权利的这个东西真可怕，上位者轻飘飘的一句话，下面的人就要跑断腿，磨破嘴。经历上面的事情后，我变得压力很大，不愿意和人打交道，因为年龄大的人，普遍都比较复杂，背景也深，对我这个直肠子的小白来说，很难接受。其实单位里的问题，大家可能都知道，并且五年内陆陆续续走了十多个有编制的人，留下的只有老油条和我们这些新人小白。
都说机关事业单位最有人文关怀了，可是我看到的却并不是这样。有同事亲人去世，只给半天假；有同事事业编考了公务员，从很远的老家紧急用客车带过来的政审材料，领导不给假去取，要求代领；各个业务科室缺人干不完活，要求长期加班，有同事加班到凌晨一点多，可是附近很偏僻；有同事怀孕的孕期，被要求必须到刚装修过的大厅长期工作；有的业务科室就一个人长期工作，没有可替换的人…
问题形成不是一个短暂的过程，爆发的时候就会遇到大问题。真心觉得，体制里的老人们大部分都是老油条，各种推脱不干活，新人们被狠狠地榨干血汗，领导们官僚主义作风严重，还要捡着没背景的软柿子捏，整个就是个恶性循环。也有可能我遇到的是这样的，感受不好，但是相信大部分还是好的吧。
这篇文章不知道能存在多久，就当是树洞吐槽吧，这里应该也没人认识我。
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