有人说，现在的90后00后，太不能吃苦了，既不上进，要求又多，给他安排工作还得柔声细语的，说不得，骂不得，深怕话语重了扭头就不干。
我倒不这么认为，观点人人都有，或许乌鸦就有白的，做为一名管理人员，每天都是跟人员打交道，做为公司的新生力量，90后、00后肯定是少不了的，虽然说有些年轻人吃不了苦，干个三两天就跑了，但这样的现象80后，70后一样的存在，不能因为这样就给“盖棺定律”了。
黄浩，典型的00后，2001年的小孩子，今年刚刚好18，前几天就职于挤压车间。可别小看这小孩，年纪不大，却已经做了两年的挤压。人小，未必经历的东西就少，未必就见的世面少，人家14岁入少林寺，在少林寺两年时间，看似一副弱不经风的样子，三两个人还不是人家的对手。16岁之后，跟随他老子进厂学开机，这不一干就是两年。
人都喜欢用有色眼镜去看东西，别人认为的自己也认为，却不知道，看到的东西未必就是真的，耳听到的也未必是实的，不亲自去接触也不能了解和发现真现。
每个人都有自己的定位，80后90后00后也是一样的，有啃老的，有不学无术的，有得过且过的....每个年段都有这样的人，只是年轻或许更容易贴上标签。其实，年轻人或许更能吃苦，更能任劳任怨，能不会油腔滑调偷鸡耍滑。更能够成为培训对象更服从安排。
或许，我是这样认为。
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