最近两周,工作内容照常,却有些迷失了方向。
对标客户要求找人,想找一个优秀的人,兜兜转转却总是找不到,是我不够努力吗,还是我只顾低头干活,忘记了抬头看路。
某个瞬间,突然惊醒:我要找的是一个合适的人,这个人合不合适是由客户决定的,而不是由我筛选的。
这两周,和对方沟通一下就结束了,觉得人家的经历不合适,也就没要人家的简历,然后继续去找合适的人。但我忘记了口头表述和简历所体现出来的并不一样,简历上的内容更丰富,更能看出这个人到底做了什么工作。
我忘记了,量变产生质变,这个亘古不变的规律。
所以下一步,要调整方向啦,合适就好,向着量变出发喽~
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