点评出问题，你该这样做

1.

作业点评本来就是一件好事，通过点评，可以让自己看到自己看不到的或不愿承认的问题。同时也可以让自己学习别人写作上的优点，从而提升自己的逻辑与理解能力。

然而，就在上两次，由于对方所发文章不能进行点评，自己一直在思考，为什么对方不考虑一下为了给点评者更好地点评文章，而不给对方增加不必要的时间成本？

于是我产生了情绪，导致自己的状态不好，结果就是放弃点评。

在这过程中，虽然意识到这是自己的问题，与别人没关系，可在情感上却始终不愿承认，最终“理性成了情绪的奴隶”。因为把问题归结为外部原因，自己就可以心安理得地放弃点评，心情就会慢慢的平静下来。

问题是什么原因导致了情绪？我不知道。或者说，我并没有深入地思考为何出现这样的结果。

自己选择了安逸，而不是挑战。

2.

问题到底出在哪里呢？在一次永澄老师公益活动《钻石行动》上说，当遇到问题一定要升维，通过系统思维找到问题的本质，而不是被现象困住。

点评出问题，你该这样做

成长是什么？成长就是持续地遇到新的问题！不知道该如何点评文章时，一定是自己出了问题，按照理解六层次模型，向上寻找自己的信念、价值是什么。

点评不了，我觉得这是别人导致的问题，觉得别人不负责任，导致自己的状态差。然而，

情绪＋信念=状态。

状态不好，是你的信念错了！需要调整自己的信念，你可以通过提问的方式来解决。此时的我又犯了一个错误，我向别人提问题，希望别人来解决。

却不知道最重要的一点：

提问的本质是引导注意力投向高价值方向。

你应该问自己在007不写就出局里是什么样的身份，甚至更上一层楼问自己与007是种什么样的关系。

遇到问题时，学会把遇到或可能遇到的问题转换变为成长的契机和基石。这样你的注意力就不会朝情绪这一面转移。

以后，遇到了问题，给自己设置一个新的信念：我相信所有的问题都能给我带来成长；我遇到新的问题证明我在成长。

捋清了问题到底出在哪，以及该如何去寻找想要的答案后，忽然觉得——海阔任鱼跃，天高任鸟飞。