实例大放送！
在一次公司的演讲培训上，听到了这个故事。讲故事的是培训的讲师，一位很年轻的高级经理（在外企，三十岁出头做高级经理是很难得的事情）。
她说自己第一次脱颖而出，被全球副总裁记得，就是因为问了一个得体又很特别的问题。
故事发生在有一年的员工大会。会议结束前最后一个环节是提问环节，通常中国区员工在这个环节都很沉默，提问的寥寥无几，那一年也不例外。
有心的她提前做了准备，当主持人问有没有问题时，她第一个站起来，非常自信且幽默的问到：“A先生，您好！听说上周地震的时候，您和团队一起恰巧在震区，经历了可怕的地震，幸运的是大家一切都好。但是我想请问，针对这种公司70%以上比例高管一同出席某会议的情况，我们公司是否会有风险分析或者紧急预案？”
听完她的问题，A先生首先感谢了她对他个人以及团队的关心，同时表示她提了一个很好的问题，因为这种情况确实没有被包括在风险分析范围内，他会通知相关部门考虑。
两三个月之后，当他们再一次在办公室遇到时，A先生主动和她了招呼，并介绍给其他同事说“这是**，她很关心我的安全，哈哈哈”。她当时很惊讶，因为A先生很少会来中国，在此之前她们之间的交流也仅限于她在员工大会上的提问，她没想过会被记得。
再之后，她向A先生提出希望他可以做她的导师，A欣然同意。
再之后的故事，她没有详述，但可想而知，一定顺利了不少，因为我们面前的她已经是一位年轻的高级经理了。
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