2019-08-11商学院

时间：20190811晚7.30

地点:公司办公室

参与人：王首，周海刚，周银坤，陈辛龙林志明，邢珍

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76-80章节a组

A 组林志明，3.8what没有概括

why太简单

陈辛龙，3.5what太简单

why，缺少了组织部分

B 组王首4分，比较全面，缺少创新

邢珍4分，我的理由：1，比较全面 有突出重心 逻辑OK。why的两点其实是一点  一个是正向推理一个是反向推理。差的1分 是创新分

81-85章节

A 组林志明，3.8图不好，关联性不强！

陈辛龙，3.5分，没听懂，没重点，

why，缺少了组织部分

周银坤3.6,太范，不聚焦

B 组王首3.8分，what还好，how 不太落地

邢珍3.7分，我的理由：理由1，方法论不够落地              全面性不够。2，没有知识延伸。      关联性不强

周海刚4没创新。

问题，如何让伙伴交出超预期的结果

A 组林志明，4.5挺好，how 有大有小，有方法有工具

陈辛龙，4分，how的环节比较好，what没有get到，why，人才是第一生产力怎么和主题链接起来？

周银坤4.6很好，很清楚

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B 组王首3.8分，因为，在地铁里写的！

邢珍3.3分，我的理由：有点匡外思考，点有点散，不够全面，个人交付

周海刚，3.8延伸点不够，在不够好!

复盘，周海刚，不写板书没感觉

周银坤，感觉大家有点随意！

周海刚，1.主持人控场很重要！2.做个应对机制应对不重视的环节

陈辛龙41.感觉这几个篇章，对现阶段公司很有帮助

2.建议周六写好，海刚控制一下

王首，1.每次学习都要把how 更落地，更结合实际

2.学习是为自己学的，要充分汲取其中的营养！

问题，大家问题都不合适，回去思考后，明天下班前发到群里!

A组12.5分，B 组11.2分