筛选

今天是2024年3月17日，现在是晚上9點48分，今天是日更的第1432天

筛选

临近生产越来越近了，招人的事宜越来越紧迫，连续发了四条招聘广告，反响不是一般的好。

抖音的传播效率太高了，直接来了接近20人来填写入职申请，有些的太小不太合适，有些的给了机会又不敢尝试，总之是见了很多人。

今年我的规划是组建一支强有力的团队，所以会有要求，也会认真筛选，因为合适的人、差不多的价值观，会让我们彼此间的合作更容易，诚如选伴侣也是一样，宁愿慢一点，也不要选错，选错的成本就很高。

今天下午见了一位美女，和我年龄相仿，刚好她做过高端女装，哪怕是多年前，但是我们俩聊起来，却很轻松，她会有一些服务高端客户的经验及想法，我觉得这个人就对了。

多年的招聘经验告诉我，优秀的人都是筛选出来的，不能全靠培养，因为想要脱颖而出，她在平常就会让自己力争优秀。

就诚如一个人尽皆知的品牌，也是通过大量顾客的使用、推荐，被筛选出来的，慢慢就成了品牌。

参照达成目标的标准，去筛选优秀的人及方法，一定能事半功倍。