最近几天的工作重点在拟订考勤制度,因为连续几个月都有考勤异常的。老板要求异常的改考勤要罚款。但是原先的制度里是没有的。
每次10块,不是很多,老板有点担心不起作用。有意思的是人比较少,罚就罚了。说是攒够了钱做团建去。吃吃喝喝玩玩的,这样一来制度罚款仿佛就像在募集资金了。不由得打趣,希望多捐款的可以多犯错了。哈哈
罚款不可怕,可怕的是碰到一群乐于罚款的豁达的人。正说着考勤制度的相关规定就到下班的点了,提醒打卡,如此相互提醒总能克服要打卡这件事。如此也就不会有罚款的机会了。老板说,没见过这样做行政的。
我想,善意提醒完成优质的考勤和目标。团队互助便可以化解困难达成一致了吧。
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