《玫琳凯谈人的管理》第十九章 永远不要被规定或自大所蒙蔽
五步读书法
1.玫琳凯女士对我说
2.我想对玫琳凯女士说
是的，赋能于她人，才能自己最终获益
3.印象最深刻的是
管理人员的成功在于培养和激励下属的能力
4.我想和别人分享
玫琳凯的管理哲学，不是用职位和权威来压制领导，而是职位越高，越谦卑且自信，帮助她人。
5.如何实践
(1)永远诚恳地对待你的下属。
(2)在事实和立场上，一定要前后一致。
(3)与别人相处时，尽量放轻松，并且要有自信。
(4)尽可能在说话行文时用“我们”，而避免用“我”。
(5)要永远记得自己的出身，牢记你的管理前程完全赖于你与他人共事的能力。
2016.5.28 D19
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