3.11《论语》敬 忠 劝
教人先会己,带人先克己,管人先管己。也就是说如果想让别人听从服从自己,让别人为自己效力首先要做的就是管理好自己,自己都做不好又如何约束别人呢。
可见团队建设中,下属的问题其实就是管理者的问题。管理时不要用考核约束对方而是应用道德引导对方,那么如果上司的道德都存在了问题那下属又能好到哪里去么。
3.11《论语》敬 忠 劝
教人先会己,带人先克己,管人先管己。也就是说如果想让别人听从服从自己,让别人为自己效力首先要做的就是管理好自己,自己都做不好又如何约束别人呢。
可见团队建设中,下属的问题其实就是管理者的问题。管理时不要用考核约束对方而是应用道德引导对方,那么如果上司的道德都存在了问题那下属又能好到哪里去么。
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