阅读书籍：【墨菲定律】
阅读章节：11.管理学原理
微信读书：P1522-1669（引号为原文引用）
一个企业持续成长的前提，就是留住关键性人才，因为关键人才是一个企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者。做任何事情集中精力找出关键点去了解去攻克，要做到对症下药，制定出有利于高效做事的方案；而不是漫无目的去做及没有方向又没有成果，最终只能失望而归；时刻保持头脑清醒有效的应用二八法则，不要被些琐碎、无用的事情占据你的时间和精力；所以做任何事情都要有一定的方案及策略不要做无用功。
分粥规则，通过分粥规则我们可以看到，人都有利己的心理，我们要通过合理的制度，去让员工积极的工作。首先要改变观念，然后改变态度，态度改变了就有执行力了，企业也就改变了。领导干部也要树立榜样，自己规定的标准，自己首先要遵守。
犯人船理论告诉我们制度比说教更有用，我们要合理的制定制度，以达到管理的目的，遵循制度的人就是最后受益的人。制度在维护经济秩序方面起着重要作用。一个好的制度一方面可以避免人们在经济生活中的盲目性，形成统一的管理和流程，例如财务制度的建立，使得公司内部资金使用十分规范，人们只需按照相应的规定行事即可；另一方面，制度能规避机会主义行为。
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