今天的高管会,最亮眼的是新进晋升的一位同事。85后,中专学历,自考的大学文凭,在北方某国企做过基层管理,接触过一些国际客户,学习能力强,沟通能力也强,这次在公司有职务空缺的情况下,就顺势晋升上来。
公司重视学历,更看重能力。高层里面也有一两位学历学历不高的,但都熬了十来年了。但内部晋升的高管来看,他算是工龄最短的。
晋升好像从来不是按部就班的事情,有时候就是一种机遇。比如别人离职恰好出现岗位空缺,比如公司发展速度加快,出现新的发展岗位。当然前提是你的能力已经得到了认可。
学历是块敲门砖,但是大家都进了门以后,比的就是能耐和情商。学历不等于学力,这位同事一直保持着学习状态,中专毕业后自考了大专本科,一直坚持自学英语,学习各种IT的软件,学心理学,管理学,方案和报告也出色,团队建设能力不错。
今晚的回忆,BOSS直夸他的工作有亮点,虽然上任才1个月。
我也非常欣赏这位同事的学习能力、沟通能力,还有那份自信和沉着。他今天的幸运和优秀,其实是长期自律坚持学习的结果。
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