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职场新人刚进公司的时候对于很多事情都懵懵懂懂，又希望能够尽快了解公司，大多人都会经常请教职场前辈。
有些人求知欲比较强，不管什么时候遇到问题都不假思索马上就问，甚至不分时间地点，也不管对方是否有空。
有些人则像伸手党一般，明明可以上网搜索或者查找资料，却懒得自己动手动脑，希望别人直接告诉他们答案。
很多新人都容易有这样的认知错误，觉得自己是新人，不懂是很正常的事情，然后指望前辈手把手带领教导。
然而，职场不同于学校，职场人都有自己的工作事情要处理，新人想要请教问题时要优先考虑前辈是否有空。
而且提问也要讲究技巧和方法，遇到问题时先上网搜索寻找答案，实在自己摸索不出来的再趁前辈有空时虚心请教。
前辈愿意耐心教导是最好的，机灵的新人都会懂得心怀感恩，事后简单说声谢谢也会让前辈感到心暖，觉得孺子可教。
要是前辈不乐于教导，也不必因此觉得此人冷漠无礼，不近人情，毕竟职场人都很忙，不会轻易花费时间和精力在无关人身上。
何况，职场经验都是前辈自己曾经经历不少失败挫折慢慢摸索总结出来的，谁都没有义务把这些经验热心传授给别人。
职场毕竟已经不再是学校，大家来公司都是为了挣钱生活的，没多少人会愿意去浪费时间去教导别人，给自己培养竞争对手。
新人提问时要做好心理准备，如果前辈愿意教导，觉得有所收获的话就要及时做好笔记，以后再遇到类似的问题自己解决。
如果被前辈拒绝，也不要灰心丧气，求人不如求己，自己借用网络搜索来探索答案，网络上还是有许多人愿意分享知识的。
遇到问题不用怕，只要懂得思考探索，哪怕花费时间和精力比较多，但在摸索过程中自己能够领悟和掌握的东西也相应会更多。
很多事情，想要达成一定的质变，必须先有个量变的积累，而在这个过程当中，科学的方法和大量的学习摸索，是必不可少的。
当在网上看到好想法、好建议之时，学会及时记下来，然后慢慢用心去尝试，认真学习研究，这样虽然进步缓慢，但是会一直上升。
公司并不像学校那样是个单纯学习的地方，它是个盈利机构，只有那些能够为公司解决问题和创造价值的职场人才能够留下来。
别再把公司错当成学校，只有认识到工作意味着什么，该以什么样的方法在职场中立足生存，这样才算真正走进社会的第一步。
进入全新的社会领域，就要学会有所改变，积极主动学习和独立思考，需要自己想办法寻求资源弥补不足，而不是被动等待。
其实，职场新人在成长过程中，都会经常跌倒或者碰壁，这些都正常的。新人最大的优势就是有试错成本，犯错之后知道改正就好了。
人都是要不断尝试许多事情才会慢慢磨炼出独当一面的能力，也才会弄清楚自己的职业道路该怎么走，这才是真正意义的成长和提升。
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