04年家里都挤破头，想进办法让自己孩子进国企，机关事业单位时，（当时还有完全普及公务员考试，稍有些背景关系往这个方向使劲也可以挤进公务员的行列），我却毅然不顾家人的反对，背着家人从人人羡慕的机关事业单位走出来，辞职时并没有想好出去做什么工作，做什么行业，只是呆了两年的事业单位，空虚，无聊,一个刚毕业就来这里和一帮中年机关职工呆在一起无法关联，最重要的是我想提高收入，提升价值。
04年离开了机关事业单位，不停的投简历，面试找工作有时一天都能安排两三家，甚至四五家，没有清晰的方向，目标。有时也会有急躁乱了分寸的时候，只要被录取，工职比原单位高就行。(当时对行业，公司前景什么的并没有强烈的认识。)后来被一家台湾的地产公司给录取了，工资是原单位的4倍，公司是一群阳光朝气有活力的年轻人，生活中也能谈得来，生活，交友，展现特长，更重要的是对地产行业有了清晰的认识，认定这个行业就是我要走的路，所以也很满意。一上班后就被派到外地，当时那情况我是不愿出差的。但出于对这个行业的认可，对公司一群积极向上的年轻人的喜欢，还是努力说服自己去了外地，后来就频繁出差、经常加班儿，搞活动，公司所有事情都是亲力亲为，这就是事业单位和私有企业的区别。由于在事业单位遗留下来的按时上下班，工作时效性不强的综合症，再加上对自己不够苛刻还是没有在这个公司坚持下去。不过现在想起来，那段出差的经历是我一生最宝贵的财富。
后来又连续换了几家公司，当然还是地产公司，有第一家公司对房地产的了解，04年也是中国房地产讯速发展扩张的时期，所以后来就确定了方向决定在这个行业发展了。以至于在04年至09年期间一直从事这个行业，虽然中间也有过两次跳槽，但还没有离开这个圈子，直至09年底，经济危机，房地产调控产业萧条，我也面临着结婚生子，也就真的离职，不在这个行业工作了。直至现在，虽然对这个行业很敏感也很关注，但论知识，论技能，我已跟不上这个行业的发展了，想重进入这个行业，无论是选择的勇气，学习的决心，积累的精力，都不比当初容易，甚至难上几倍。
我同事，我刚步入地产公司的部门领导，目前知名房产开发企业总经理，公司董事下面第一总经理。负责操作当地最大，最有影响力的几千亩大盘，建成后的小区无论是规划建筑，人文环境，小区配套都称得上当地城市的标杆，策划销售做得无可挑剔，最后肯定能获得很好的市场业绩。这些足以代表他的成绩，但我对她一路走来是有些了解的，她从一线城市追随到三线城市，从代理公司进入开发公司，目的就是操作这个楼盘，从项目的前期拆迁，规划，包装，销售，中间有无数人跳槽，转行，包括09年的地产低谷，另好多开发商都很难坚持下去，但她一直坚守着自己的行业，负责这个项目，坚定自己的信念，为自己的目标前行。成功开发过一个项目后去年又仅接着接手操作第二个项目。可能她的前期已经确定好就是为地产而生的人。她一步步走到现在，收获的不仅是年薪，个人成长，及快速的成长率。我想已经超越为工作而工作，为满足体现能力，提升公司权力的工作，而是为理想，为人生能很好的做一件有意义的事儿而工作。
理想都会有，可在理想的路上有谁能不受浮光掠影的诱惑坚定的走下去？有谁能不受时间，环境的改变坚守着？谁又能不被金钱利益的驱使改变初衷？今天听罗博士的课，他说：“成功其实很容易，但最后只有极少数人成功了，就是因为在前行的路上，跟着的人越来越少了，最后只剩下那极少数，也就成功了。”
理想容易践行难，坚守更难。
理想始终属于坚守的践行者！
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