来新科室的第八天，回顾当天的工作流程第四遍，每一遍都是上一遍的升华，从一开始罗列的好多条，到最后用框架总结。这个一遍一遍的过程，我看到自己力争上游的心❤。我想用最短的时间学会科室里的内容，能担班。是真的为早一点担班吗？？不是，是想让自己做到最好，感觉比任何人都优秀，得到领导的认可。接受调科室这个结果得一周时间，虽然不知道为何把我调走，往好里看让我多学点东西。可是同事被重点培养，让我心里不舒服，让我看到了竞争力。这件事，在我的角度，直观上好像不利。可是是好还是坏，还真不一定。若在成长前，我想我肯定会在消极情绪中不能自拔，导致工作状态也不对，怎么会干好工作，怎么将这件事由弊转为利？？是的，事情的好坏，不在于事情本事，因为事情说客观的。而在于当事人怎样去对待它！
不能说想被人看到是为了弥补心理的缺失。尤其是当今社会，一个默默无闻的人不去沟通，宣传自己，或者说稍微高调一点，别人怎么去了解你，认可你。更可况，现在社会本就真真假假，能言巧辩会把无变为有，丑变美。沉默寡言之类即使你做得再优秀，没有人了解你，就没有人荐举你，你如何发展？？
不要在沉闷，以为自己做好，别人就可以看到。我们不去伤害别人利益，但是我们也要学会争取自己努力上进的结果。
这件事情真是件好事情，它让我看到了我的内心，激发了我的斗志，我并非想争夺名利，我只是想尽力为工作干点什么。无偿献血，我来挺你！
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