最近的空闲时间一直在阅读得到上的《宁向东的清华管理学课》，有所心得，就把自己的实践的收获和学习宁老师的系统管理课程后的心得记录下来。也让自己的碎片化的学习形成篇章和系统。
现在对于自己来讲，应该更多的时间和精力是用来学习产品知识和区域市场的客户。 但是比起这些枯燥的产品知识来讲，自己还是喜欢在空余时间系统的学习一下销售和管理方面的知识。工作以来一直在从事销售和管理方面的工作，但是还没系统的学习过。加上现在工作上也用的到，系统的总结一下，也有利于反省自己，查漏补缺。
自己对管理的理解如下
1.管理是每个人都需要掌握的，我们首先要学会管理自己，管理好自己才能管理好别人。榜样和标杆的力量也是一种管理。需要学会管理自己一天的时间，学会管理自己的精力，管理好自己的身体，管理好自己的心态，管理好自己的情绪，学会管理好自己的家庭。让自己的时机效率最大化，不要让自己别感性的烦恼扰乱自己的工作节奏，让自己每天的事情在自己不同的精力阶段做不同的事情，处理好自己重要不紧急和重要紧急的事情。
2.管理的最终目标是提升效率，管理是一个系统体系。不管事“霍桑
实验”还是“波特实验”都是从提高员工的效率，提升公司的产值为最终目标的。因为泰罗和福特，促使体力劳动的效率提升了50倍，但是德鲁克说科学管理并没有解决脑力劳动的生产效率问题。这也表明了管理的出发点是解决工作效率，也说明了管理工作任重而道远。
3.管理是以“人”为核心，所以管理工作更多的是放在对人的了解和人的行为的分析，所以管理是建立在对人性更有深刻洞察力的基础上。
4.现在的管理，需要管理人的心还要管理的人的情。除了管理好人的心，管理好人的情绪也越来越重要了，心情会影响当天的工作效率和状态，积极热情的会传递给客户和自己的同事，反之消极怠慢的状态也会扩散蔓延。
待续…….
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