摘抄

2019年打卡第142天
人和人的差距，就在晚上8点以后...最近来日本旅游，在街头会发现一个很有意思的现象，很多日本的商场晚上8:00就关门了。那日本人晚上都去干嘛呢？跟他们的同事去应酬，在各种居酒屋里喝酒，聊天，扯淡。 日本的职场是有这么一种“强制性应酬”的文化。也就是说如果你下完班之后自己回家的话，不跟前辈一起去喝酒，久而久之你就会被他们孤立。日本的职场文化里面有“终身雇佣制”和“年功序列”两大游戏规则，也就是说公司不会轻易开除你，但是你的收入也不会轻易的增长。只有你一年一年的挨下去，呆的时间越久，收入才会越高。在我看来这种机制其实是有问题的。你把晚8点以后的时间全部用在所谓“职场应酬”当中，那你花什么时间来充电，哪来的时间思考自己的成长呢？ 高手和普通人的差距，就在晚上8点以后。对于大多数人而言，可能忙碌了一天，8:00以后啥都不想干了。包括说我以前写公众号的时候，朋友劝过我说大家上了一天班之后就想看点轻松的，你写的这么干货不会有人看的。 一个人的时间花在哪，是看得见的。你拿晚上8:00以后的时间去喝酒应酬你的职场人际关系可能会处理得更融洽。你拿晚上8:00以后的时间去搞定客户，你的销售业绩会有所提升。你拿晚上8:00以后的时间去反思自己的影响力，你对于人性的洞察也会得到提升。你拿晚上8:00以后的时间去睡觉，你除了长胖你什么都得不到。^_对于工作5年以内的新人，他们往往意识不到晚上8:00以后的重要性。他们有可能会用这段时间来打游戏，刷短视频或者去泡吧。唯独不会用来反思和学习。1）用8点以后的时间来复盘，学习不只有在学校里才会发生。你去复盘里一天的工作，找出什么是你做得好的地方，什么是你可以做得更好的地方？这个过程一样是一种学习，成年人的学习不一定依赖于书本，但是更重要的是你对于自己的现有的思维方式进行反思和改进。 2）用8点以后的时间，培养至少一项职场的核心竞争力，会让你在职场中的选择变得更多。很多人工作5年以后会陷入一个很尴尬的境地，没有办法晋升成为管理者。但是继续做一个员工所做的那些工作挑战性已经不够了，没有办法激起他对于工作和生活的热情。像我身边有一位朋友叫利兄，工作几年以后，现在就可以靠自媒体和做PPT培训获得数倍于打工的收入。如果职场无法给你提供新的可能性，你就要自己去找到新的可能性... 3）每周至少拿一天晚8点后的时间，去见你一个新朋友或联络老朋友，维护你的人际关系。卡耐基曾经讲过一个人的职业发展15%，靠他的专业知识85%靠他的人际能力。永远不要低估，你的社会关系当中所蕴含的能量。我现在的很多签了年度合作协议的大型企业客户可能就来自于我的某个线上学员的口碑推荐。 当然，你把一周7天的时间都拿来应酬，这就有点过了。这样的话，你就没有时间学习和思考了...小结晚8点以后的时间，我们至少可以拿来干三件事儿。第一，反思自己的一天的行为。第二，系统性的培养一项能力。第三，每周抽一天时间去维护你的人际关系 “一个人的时间花在哪里，是看得见的...”