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杨紫,有人说她是娱乐圈清流 ,有人说她是艺人星途教科书般的存在…

杨紫,有人说她是娱乐圈清流 ,有人说她是艺人星途教科书般的存在…

作者: 一直成长的苹果树 | 来源:发表于2020-06-27 23:38 被阅读0次

    杨紫近两年又大火了,她主演了很多经典电视剧《青云志》、《欢乐颂》《天乩之白蛇传说》、《香蜜沉沉烬如霜、《余生,请多指教》等,都获得了非常好的收视率,尤其是《香蜜》。

    该剧以CSM52城平均收视率1.3%的成绩取得了全国同时段电视剧收视冠军,豆瓣7.7的评分刷新了近几年来古装神话剧的记录,杨紫个人也因此得到更多观众的认可,并连续成为了各热搜指数的话题人物,她还带红了两名超级帅哥,任嘉伦和邓伦。

    杨紫是童星,1992年出生,1999年就出道了,《孝庄秘史》里的小宛如就是小杨紫饰演的。2004年,12岁的她出演了《家有儿女》,开始成为家喻户晓的童星。

    那时候的她,小脸胖嘟嘟的,非常可爱,成年以后,一直都有作品问世,杨紫是非常敬业和勤奋的演员,加上她的外在形象可塑性非常强,并不是那种只适合某一类角色的演员,所以,作品产量高。

    但,大多反应平平,在美女如云的娱乐圈,杨紫不断的遭到否定,很长时间接不到好的剧本,她本人也处于低迷状态中。

    但她没有放弃,她从小喜欢演戏,也许是受她妈妈的影响,妈妈是一名配音演员,也许是帝都氛围的熏陶,她是一名地道的北京女孩。

    她慢慢的磨炼自己的演技,她每次有角色的时候,哪怕戏份少,镜头只有几秒,她都会认揣摩,努力推敲,用自己的方式来饰演。

    演员,是一个创造性很强的职业,剧本上写的都是文字,你我都懂,但每个人的理解不同,读者都会根据自己的经验来脑补一个形象,所以,一部小说主角形象在没有被拍成电视剧前,有千万个形象。

    而演员,就是根据自己的理解来复活这个角色,行为举止惟妙惟肖,就是对一个演员能够诠释一个角色最高的评价。

    在演《青云志》的时候,有人骂杨紫:太假了,不会演,面瘫,等等,都在说杨紫演技不好,而那时,她不拍青云志就没戏拍,没有强有力的团队和资源,杨紫的星途走得并不顺畅。

    但是今天,观众对杨紫的演技演技评价已经非常高了,情绪拿捏得非常到位,并且很多搭档演员表示,和杨紫演戏非常轻松,她对自己的表演方式进退自如,现在的杨紫已经可以独自撑起一部戏了。

    杨紫从不被认可到被大众认可,其奋斗历程可以说是最好的职场教科书。

    01、有清晰的个人定位和职业规划

    很多人都不知道自己想要什么,只知道自己想要的很多,或者很少,但具体是要什么,却说不上来。

    我在公司管理不大不小的一个团队,部门内部无论是新人入职还是老人离职,都要和我进行面谈,大多数在职场上有良好发展的职业人,在进入职场时候,都有着很清晰的个人规划。

    比如,想要在贵公司这么大的平台上,做出一番业绩,我对自己的定位,是在2年内能够担任经理,独立操盘一个项目。

    那他真的会朝着这个目标努力,不管是顺境还是逆境都不会放弃努力,小成就是这样一个案例。

    他是校招生,奔着到大公司来学习的目的进入了市占率第一的公司,他的目地就是要学习,所以,他不问收获的付出,自愿报名去最苦最累的一线,学习实战经验。

    三个月后,又报名去运营部,做一名小助理,跟着运营总监学习运营。

    两年的时间,他的成长有目共睹,他每次的提案都具有上帝视角,3年的时间,就成为我们公司大项目的操盘手。

    一个没有清晰的职业规划的职场人,在职场犹如瞎子摸象,摸到什么就是什么。

    很多人在公司上班,对公司各种制度不满意,觉得老板不人性化,总觉得是给别人打工,于是偷工减料,当一天和尚撞一天钟。总觉得要等自己当了老板,努力才算没有白费。

    然而,职业生涯是远行的帆船,任何一家公司是港口,不能因为港口破旧,而放弃扬帆起航。

    杨紫,就是一个对自己有着非常清晰规划的演员,她没有强大的团队帮她运营,但是她对自己演艺路十分清楚,她知道自己要什么,也知道自己该怎么做。

    连王牌经纪人杨天真都说,如果艺术家都像杨紫那样有头脑和有规划,经纪人就会失业。

    02、帮助他人,利他,扩大自己的影响力。

    互联网时代,每个人都可以通过自媒体发声,但不是每个人都可以成为大明星。大多数演员能够成为明星,因为有大团队,大制作,来捧他。

    作为演员,最好的光景只有那么几年,如果你没有大团队的支援,很有可能就面临转型了,演员这个职业生涯就不再有发展了。

    而以杨紫、杨幂为主的演员团队,开发了一种新的模式,那就是老带新。

    用自己的流量,带新人出道,为他人赋能,扩大自己的影响力,又能组队打怪。杨幂带红了迪丽热巴,杨紫带红了邓伦。

    其实,说白了,这就是利他,帮助他人,也是帮助自己。在最注重名利的娱乐圈,都如此,更加不用说,我们普通人工作的职场了。

    03、积极分享,干活赋能,教,是更好的学。

    很多人担心自己的干货被人学了去,那自己哪里有竞争力了?我们分享的目的是要自己学得更扎实,掌握的更有深度。

    如果你担心别人学了你的核心竞争力,那么就要继续深造,挖掘更多的竞争优势,倒逼自己成长。

    樊登读书会、剽悍一直猫等很多有影响力的自媒体,一直都践行着极致利他,他们无私的分享出自己在个人成长道路上的宝贵经验,激励了很多普通人。

    樊登老师在他写的书里,讲了他的成长经历,从央视主持人到读书会创始人,樊登老师走了一段艰难的个人发展之路。

    如今樊登读书会,已经是拥有3000万会员的读书会,分支机构遍布全国,他一直践行着帮助3亿国人养成读书的好习惯。

    然而,如何读书,如何消化知识,却不是每个人都会的,樊登读书会就提供了这样的平台,教普通人通过读书、讲书来获得成功的方法。

    他举办了讲书人比赛,呼吁全民参与,看着身边一个个与自己一样普通的人都登上了樊登讲书平台,你还在犹豫蹉跎吗?

     

    任何成就都来之不易,不管你是在娱乐圈,还是在普通职场,无论你是加入大平台做支撑,还是做一股清流,都要对自己有着坚定的信念和清晰的规划,并且为之付出努力,才能走出属于自己的星途来。

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